在什么情況下會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系？

在以下情況下會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系：
1. 雇主與勞動(dòng)者之間簽訂了勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。
2. 雇主與勞動(dòng)者之間雖未簽訂書(shū)面合同，但在實(shí)際工作中存在一定的勞動(dòng)關(guān)系，如勞動(dòng)者在雇主的指導(dǎo)下工作，按照雇主的要求完成工作任務(wù)，并獲得報(bào)酬等。
3. 雇主與勞動(dòng)者之間雖未簽訂書(shū)面合同，但在實(shí)際工作中存在一定的勞動(dòng)關(guān)系，且勞動(dòng)者已經(jīng)連續(xù)工作一定時(shí)間（一般為一個(gè)月以上），則視為建立了勞動(dòng)關(guān)系。