申請勞動仲裁的時效是多久?

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁的時效為一年。也就是說，自勞動者知道或者應當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果逾期未申請勞動仲裁，則勞動者的訴訟請求將被認為已經(jīng)失效。