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2015年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：違約金金額
為了方便廣大考生能夠系統(tǒng)地掌握2015年初級會(huì)計(jì)職稱考試的重要知識(shí)點(diǎn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特為考生開設(shè)了初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)，該系統(tǒng)以知識(shí)點(diǎn)出題，針對知識(shí)點(diǎn)做深入解析，旨在提高大家的應(yīng)試能力。
單選題
某上市公司為員工高某支付培訓(xùn)費(fèi)20000元，約定服務(wù)期5年。3年后，高某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯與公司續(xù)簽合同。則公司可以要求其支付違約金的金額不得超過（ ）元。
A、4000
B、8000
C、12000
D、20000
【正確答案】 B
【答案解析】
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。高某違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金。公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)為2000元，約定的服務(wù)期為5年，每年分?jǐn)偟馁M(fèi)用為20000÷5=4000（元）。因已履行勞動(dòng)合同3年，高某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為余額20000-4000×3 =8000（元）。
點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”專家點(diǎn)評>>
初級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2015-03-09）
初級會(huì)計(jì)職稱《每日一練》包括網(wǎng)校精編題目測試和歷年試題測試兩大部分。注冊學(xué)員登錄后系統(tǒng)記錄做題結(jié)果，方便您隨時(shí)查看在線測試記錄，讓您的復(fù)習(xí)備考更科學(xué)有效。為了幫助大家提高應(yīng)試能力，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校除了開設(shè)每日一練，還有無紙化考試模擬系統(tǒng)、移動(dòng)班、初級職稱題庫、考點(diǎn)匯編電子書等多種形式的試題練習(xí)中心，通過這些試題練習(xí)，可以從各個(gè)層次和角度深入了解考試大綱和教材的內(nèi)容！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2015-03-09
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