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單選題
甲公司為一家上市公司。2019年1月1日,甲公司向其管理人員授予股票期權(quán),并要求該部分管理人員自2019年1月1日起在公司連續(xù)服務三年。但每年均有管理人員離職。甲公司對此在2019年至2021年每年末,根據(jù)管理人員離職情況,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎,確認了股票期權(quán)的公允價值分別為25 000元、32 500元和28 200元。2022年12月31日,未離職的管理人員均行權(quán)購買股票,甲公司對此收到銀行存款30 000元,并確認股本15 000元。不考慮其他因素,則2022年12月31日甲公司增加的“資本公積——股本溢價”科目金額為(?。┰?/p>
A、85 700
B、100 700
C、15 000
D、70 700
初級會計職稱:每日一練《經(jīng)濟法基礎》(12.04)
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