2015初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同的訂立
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多選題
◎張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的有（ ）。
A、公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
B、公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C、公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償
D、張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【正確答案】 CD
【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同的訂立。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿l年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起滿l年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，因此選項(xiàng)B的說法錯(cuò)誤。
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初級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2014-11-02）
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