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初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動合同法（5.13）
初級會計(jì)備考的路上，哭過、累過、笑過，但只要堅(jiān)持向前走，終將會拿到屬于我們的初級會計(jì)證書。正保會計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了初級會計(jì)每日一練在線測試，希望大家在每天的練習(xí)中理解、鞏固所學(xué)知識點(diǎn)?，F(xiàn)在，初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練已經(jīng)準(zhǔn)備好啦，快來練習(xí)吧！
多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（?。?。
A、用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
查看答案解析
【答案】
ABCD【解析】
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級會計(jì)職稱：每日一練《初級會計(jì)實(shí)務(wù)》（5.13）
初級會計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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