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關于該仲裁時效期間的下列表述中正確的是?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:千紙鶴 2019/08/21 11:40:49 字體:

成功之花之所以明艷動人,必然要經(jīng)歷破土生長、風吹雨大的奮斗之旅。為了幫助大家成為初級會計職稱備考小能手,網(wǎng)校為大家提供初級會計練習題,大家快來練習吧!

多選題

勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的,應當在仲裁時效期間內(nèi)提出。關于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有(?。?/p>

A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年 

B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年 

C、勞動關系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制 

D、勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年

查看答案解析
【答案】
CD
【解析】

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內(nèi)提出。

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