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用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的應(yīng)怎么算?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:千紙鶴 2019/09/02 18:50:17 字體:

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判斷題

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同。(?。?/p>

對(duì)

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用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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