勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：千紙鶴 2019/10/18 18:28:18　字體：大 小

成功之花之所以明艷動人，必然要經(jīng)歷破土生長、風(fēng)吹雨大的奮斗之旅。為了幫助大家成為初級會計職稱備考小能手，網(wǎng)校為大家提供初級會計練習(xí)題，大家快來練習(xí)吧！

多項選擇題

勞動合同解除的下列情形中，勞動者不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠校ā。?/p>

A.勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護解除勞動合同的

B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)崗后仍不能勝任工作，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，與其解除勞動合同

D.勞動者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動合同的

查看答案解析

【答案】

BD

【解析】

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的，勞動者不能獲得經(jīng)濟補償。

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