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用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（ ）。
A、繼續(xù)有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效
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【答案】
A【解析】
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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A、繼續(xù)有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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