2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（六）

2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考開始啦！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，唯有努力！努力！再努力！其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來，你就成功了。以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。

1、單選題

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于稅款征收措施的是（?。?。

A、責(zé)令納稅人停業(yè)整頓 

B、責(zé)令納稅人限期繳納稅款 

C、責(zé)令提供納稅擔(dān)保 

D、阻止出境 

2、判斷題

任何單位和個(gè)人不得為他人開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)不符的發(fā)票。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

3、判斷題

稅務(wù)機(jī)關(guān)不可以對(duì)納稅人所持有的有價(jià)證券實(shí)行稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。（?。?/p>

對(duì)

錯(cuò)

4、單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的是（　）。

A、自用工之日起 

B、自勞動(dòng)合同簽訂之日起 

C、自用工之日起一個(gè)月內(nèi) 

D、自勞動(dòng)合同備案之日起 

5、單選題

下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同訂立的原則的是（?。?/p>

A、協(xié)商一致原則 

B、合法原則 

C、誠實(shí)信用原則 

D、自由原則 

6、單選題

甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到公司工作3小時(shí)，按小時(shí)計(jì)酬，按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬，試用期3天，終止用工時(shí)須提前3日通知對(duì)方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（?。?/p>

A、王某每天到公司工作3小時(shí) 

B、試用期3天 

C、終止用工時(shí)須提前3日通知對(duì)方 

D、按月結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬 

7、多選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，正確的有（?。?/p>

A、醫(yī)療期滿職工尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 

B、醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或者終止無過錯(cuò)職工的勞動(dòng)合同 

C、實(shí)際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的，可享受6個(gè)月的醫(yī)療期 

D、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 

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