2018年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十二）

初級會計(jì)職稱考試科目少，是剛從事會計(jì)工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會計(jì)網(wǎng)校在此精選了初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，希望能幫助大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，早日過初級。

單選題

2016年5月甲公司按照李某于5月1日（國際勞動節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休，已知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，李某的日工資為200元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（　）。

A、200×300%+200×200%=1 000元

B、200×200%+200×150%=700元

C、200×100%+200×200%=500元

D、200×300%+200×300%=1 200元

【正確答案】A

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1 000（元）。

單選題

2014年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院冶療。已知李某實(shí)際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為（?。?。

A、12個月

B、9個月

C、18個月

D、6個月

【正確答案】D

【答案解析】李某實(shí)際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。屬于實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為6個月。

單選題

李某在甲公司工作了12年，因勞動合同到期而勞動關(guān)系終止，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，李某最長可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期限是（?。?。

A、24個月

B、12個月

C、18個月

D、6個月

【正確答案】A

【答案解析】累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個月。

單選題

王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限是（　）。

A、6個月

B、12個月

C、18個月

D、24個月

【正確答案】C

【答案解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個月。本題中累計(jì)繳費(fèi)年限為7年，所以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個月。

單選題

孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1 200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為（　）。

A、800

B、1 200

C、2 400

D、3 600

【正確答案】D

【答案解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本題中孫某工作滿3年，應(yīng)支付3個月的工資作為補(bǔ)償。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=1 200×3=3 600(元)。

單選題

韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7 000元，當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2 000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是（?。┰?。

A、20 000

B、24 000

C、60 000

D、70 000

【正確答案】C

【答案解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。則本題中應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額＝10×2 000×3＝60 000（元）。

單選題

2013年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2 000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補(bǔ)償為（?。?。

A、18 000元

B、20 000元

C、22 000元

D、44 000元

【正確答案】B

【答案解析】未及時訂立書面勞動合同的工資補(bǔ)償應(yīng)該自2013年4月12日開始計(jì)算，到2014年2月11日，共計(jì)10個月，則除正常工資外，要支付10×2 000=20 000元工資補(bǔ)償。

溫馨提醒：2018年初級會計(jì)職稱考試是初級考試改革的第一年，考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去，提早備考勝算更大。立即備考>>