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【不定項(xiàng)選擇題】
2016年7月1日,大學(xué)生趙某應(yīng)屆畢業(yè)到甲公司工作,甲公司與其口頭約定了試用期3個(gè)月。2016年10月1日,試用期滿,甲公司與之訂立了3年期勞動(dòng)合同,月工資為3 000元。
2017年9月15日,趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作,開(kāi)始病休,病休期間甲公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)向其支付工資。醫(yī)療期滿后趙某仍未痊愈,甲公司于2018年4月1日提出從即日起與趙某解除勞動(dòng)合同,作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲公司額外支付了趙某1個(gè)月的工資。2018年5月1日趙某痊愈,到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)登記,申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
已知:當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 600元,最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為800元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是(?。?。
A.趙某與甲公司于2016年7月1日建立勞動(dòng)關(guān)系
B.趙某與甲公司于2016年10月1日建立勞動(dòng)關(guān)系
C.2016年10月1日簽訂勞動(dòng)合同時(shí),趙某可以要求甲公司支付兩個(gè)月的雙倍工資
D.2016年10月1日若趙某不同意與甲公司簽訂勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
選項(xiàng)AB,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;選項(xiàng)CD,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自“用工之日起滿1個(gè)月的次日起,至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1日”,向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,勞動(dòng)者不同意與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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