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[練習(xí)題]職工不能享受當(dāng)年年休假的有(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2020/05/22 09:35:21 字體:

[練習(xí)題]經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) ▍多選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有(?。?。

A.依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的

C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】

職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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