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2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（五十）
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考開始啦！通往成功的道路上沒有捷徑，想拿到初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，唯有努力！努力！再努力！
其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學(xué)習(xí)工具，掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持下來，你就成功了。
以下是本周初級(jí)會(huì)計(jì)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選，供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。
1、判斷題
對(duì)納稅人已繳納稅款，但拒不繳納滯納金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以單獨(dú)對(duì)納稅人應(yīng)繳未繳的滯納金采取強(qiáng)制措施。（?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
【答案】對(duì)
2、單選題
根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中關(guān)于欠稅清繳的說法中，不正確的是（ ）。
A、稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行使代位權(quán)、撤銷權(quán)的，不免除欠繳稅款的納稅人尚未履行的納稅義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
B、抵押權(quán)人、質(zhì)權(quán)人可以請(qǐng)求稅務(wù)機(jī)關(guān)提供有關(guān)的欠稅情況
C、欠繳稅款5萬元以上的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告
D、對(duì)納稅人欠繳稅款的情況實(shí)行定期公告的辦法，由國家稅務(wù)總局制定
【答案】C
【解析】欠繳稅款5萬元以上的納稅人在處分其不動(dòng)產(chǎn)或者大額資產(chǎn)“之前”，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告。
3、單選題
下列未納入“五證合一、一照一碼”的證件是（ ）。
A、稅務(wù)登記證
B、組織機(jī)構(gòu)代碼證
C、基本存款賬戶開戶許可證
D、統(tǒng)計(jì)登記證
【答案】C
【解析】五證指工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)計(jì)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證。
4、單選題
下列各項(xiàng)中，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的說法錯(cuò)誤的是（ ）。
A、單位和個(gè)人取得網(wǎng)絡(luò)發(fā)票時(shí)，應(yīng)及時(shí)查詢驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)發(fā)票信息的真實(shí)性、完整性
B、對(duì)不符合規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收
C、開具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的單位和個(gè)人由于網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障無法在線開具發(fā)票時(shí)，可離線開具發(fā)票
D、開具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票后，不得改動(dòng)開票信息，并于24小時(shí)內(nèi)上傳開票信息
【答案】D
【解析】開具網(wǎng)絡(luò)發(fā)票后，不得改動(dòng)開票信息，并于48小時(shí)內(nèi)上傳開票信息。
5、單選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同的下列職工再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，可以不與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的是（?。?。
A、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的李某
B、因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某
C、因病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某
D、因工作失誤給公司造成損害的張某
【答案】A
【解析】連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者存在下述情形時(shí)用人單位可以不與之續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同：①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的；⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同可備條款的有（?。?。
A、競業(yè)限制
B、勞動(dòng)合同期限
C、服務(wù)期
D、休息休假
【答案】AC
【解析】勞動(dòng)合同的可備條款包括：試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。選項(xiàng)BD，屬于勞動(dòng)合同的必備條款。
7、單選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過（?。?/p>
A、2年
B、3年
C、1年
D、6個(gè)月
【答案】A
【解析】競業(yè)限制期限不得超過2年。
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