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王某應(yīng)提前一定期限以書面形式通知甲公司方可解除勞動合同該期限為
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不定項選擇題
2016年4月1日，甲公司錄用王某、鄭某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個月，試用期月工資為2 000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時通知解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償；試用期滿訂立1年期（試用期不計入合同期限）勞動合同，月工資提高至 2 500 元。
2016年7月1日，試用期滿，甲公司與王某訂立了1年期勞動合同。同日，甲公司擬與鄭某訂立合同時，鄭某拒絕簽訂勞動合同。
2016年12月王某因家庭原因欲解除與甲公司的勞動合同。
已知，甲公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
（4）王某應(yīng)提前一定期限以書面形式通知甲公司方可解除勞動合同，該期限為（ ）。
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
查看答案解析
【答案】
C【解析】
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前3日通知即可。
根據(jù)往年經(jīng)驗，2020年初級會計職稱報名時間預(yù)計為2019年11月份，正保會計網(wǎng)校會及時為廣大初級考生提供相關(guān)考試報名政策資訊，請密切關(guān)注哦！
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