2015初級(jí)會(huì)計(jì)職稱練習(xí)題《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)合同的訂立
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不定項(xiàng)選擇題
2012年2月1日,張某到甲公司上班,從事服裝生產(chǎn)工作。
2012年4月1日,張某與甲公司書面約定:勞動(dòng)合同期限為5年,自2012年2月1日至2017年1月31日;試用期1年,自2012年2月1日至2013年1月31日;月工資1500元,試用期工資1300元。
自2012年2月1日起張某多次要求甲公司與其簽訂書面勞動(dòng)合同,但均遭到拒絕。
2014年5月1日,甲公司接到一批訂單,為趕工期,要求張某加班1天。
2014年5月5日,張某向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題:
。1)不定項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,如果張某與甲公司存在下列( )情形,雙方可以不簽訂書面勞動(dòng)合同。
A.固定期限用工
B.非全日制用工
C.試用期用工
D.無固定期限用工
。2)不定項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,張某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系( )。
A.自2012年2月1日起建立
B.自2012年3月1日起建立
C.自2012年4月1日起建立
D.并未建立勞動(dòng)關(guān)系
。3)不定項(xiàng)選擇題
關(guān)于甲公司與張某之間約定的試用期,說法正確的是( )。
A.甲公司與張某不得約定試用期
B.甲公司與張某必須約定試用期,因?yàn)樵囉闷趯儆趧趧?dòng)合同必備條款
C.甲公司與張某可以約定試用期,但是不得超過6個(gè)月
D.甲公司與張某可以約定試用期,但是不得超過3個(gè)月
。4)不定項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,張某2014年5月5日要求與甲公司解除勞動(dòng)合同時(shí),提出的下列要求符合規(guī)定的是( )。
A.要求甲公司以每月1500元的標(biāo)準(zhǔn),按6個(gè)月的時(shí)間支付試用期的賠償金
B.要求甲公司自2012年2月1日至2013年1月31日支付雙倍工資
C.要求甲公司自2012年3月1日至2013年1月31日支付雙倍工資
D.要求甲公司2014年5月1日按照張某日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資