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當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償,當(dāng)事人解除勞動合同后,因用人單位的原因在一定期限內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬倶I(yè)限制的約定。該期限為(?。?/h1>
來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2019/02/13 10:34:44 字體:

單選題】當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償,當(dāng)事人解除勞動合同后,因用人單位的原因在一定期限內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,勞動者可以要求解除競業(yè)限制的約定。該期限為(?。?。

A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.2年

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補償,當(dāng)事人解除勞動合同后,因用人單位的原因3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應(yīng)予支持。

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