2017年國際內審師《內審基礎》練習題精選（十七）

為了使廣大學員在備戰(zhàn)2017年國際注冊內審師考試時更快的掌握相應知識點，正保會計網(wǎng)校在此精選了國際內審師《內部審計基礎》科目的練習題供學員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

單選題

關于根據(jù)《專業(yè)實務框架》實施的質量評估，以下哪種說法是不正確的？

A、質量評估的結果可以與高層管理人員和董事會分享。

B、人們期望質量評估團隊對內部審計部門的工作效率和成效進行檢查。

C、如果符合條件，公司管理人員或董事會董事可以成為外部質量評估小組的成員，因為他們獨立于內部審計部門。

D、質量評估程序可以包括通過面談、問卷調查或調研所獲得的來自被審計單位的反饋意見。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點是國際內部審計專業(yè)實務框架。C正確。雖然公司管理人員或董事會獨立于內部審計部門，但由于他們與公司存在著形式上或實質上的利益沖突，所以，不可以成為外部審查小組的成員。其他的ABD三個說法都是質量評估合適的說法。

單選題

某公司在通過局域網(wǎng)（LAN）相連的個人電腦上儲存生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過電子數(shù)據(jù)交換（EDI）來利用這些數(shù)據(jù)實現(xiàn)自動采購。根據(jù)下個月的生產(chǎn)計劃和能確定每一產(chǎn)品所需零部件的經(jīng)授權的物料需求計劃（MRP），向經(jīng)授權的供應商采購。在確定采購需求是否隨生產(chǎn)工藝變動而及時更新時，以下哪項審計程序至有效？

A、按照目前生產(chǎn)計劃和物料需求計劃重新計算生產(chǎn)工藝變動后零件的需求量，將結果與同期系統(tǒng)中生成的采購訂單中的數(shù)量相比較。

B、將測試數(shù)據(jù)輸入局域網(wǎng)并將由測試數(shù)據(jù)生成的訂貨數(shù)量和由生產(chǎn)數(shù)據(jù)生成的訂貨數(shù)量相比較。

C、使用通用審計軟件編制超存儲存貨報告，將存貨數(shù)量與目前生產(chǎn)規(guī)模相比較。

D、從若干期的生產(chǎn)計劃和物料需求計劃中抽取一個樣本，并跟蹤檢查其輸入系統(tǒng)時是否正確。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識點是國際內部審計專業(yè)實務框架。答案A正確。這是至合適的審計程序，因為：（1）該審計師已確定這是一個關注點；（2）該程序會產(chǎn)生目前零件需求與同期生成的采購訂單的直接比較，能夠確定差異并采取糾正措施。

答案B.C.D均不正確。見題解A。

單選題

以下有關審計目標的論述恰當?shù)氖牵?/p>

A、為了觀察實地盤點

B、為了確定存貨是否足以滿足計劃銷售量

C、通過計算存貨周轉率來確定報廢存貨的存在性

D、為了在審計報告中包括存貨短缺信息

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是內部審計活動的宗旨、權力和職責。A.不正確。這只是指出了審計方案步驟的具體一部分。

B.正確。這是審計要實現(xiàn)的目的之一，它也是一種專用程序，因為它將存貨余額與滿足計劃客戶需求的標準聯(lián)系起來。

C.不正確。這是審計方案的一個步驟。

D.不正確。這是在至終審計報告中的陳述。

單選題

一個員工向多個管理者匯報工作屬于在哪種組織：

A、矩陣型組織。

B、官僚行政式組織。

C、簡單型組織。

D、有機型組織。

【正確答案】A

【答案解析】本題考查的知識點是組織結構。在矩陣型組織中，項目經(jīng)理可以從一線管理者中“借用”專業(yè)管理者，該專業(yè)管理者既向項目經(jīng)理匯報，也向其原一線管理者匯報。所以選擇A。

單選題

在環(huán)境中描述一個經(jīng)濟實體的長期位置和的目標的預算是：

A、資本預算

B、生產(chǎn)經(jīng)營預算

C、現(xiàn)金管理預算

D、戰(zhàn)略性預算

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是控制技術。A不正確，因為資本預算是關于特定的長期投資的評價的預算。B不正確，因為生產(chǎn)經(jīng)營預算是一個短期管理工具。C不正確，因為現(xiàn)金管理是關于流動性的短期管理工具。答案D正確，戰(zhàn)略性預算是長期計劃的一種，建立在識別和確定組織目標的基礎上，需要評價組織的長處、弱點以及風險水平，并預測環(huán)境因素的影響，以產(chǎn)生實現(xiàn)組織目標的至佳戰(zhàn)略。

單選題

以下原則表現(xiàn)出某組織結構的特點：

Ⅰ、監(jiān)督員能夠授權作出決策，但不能對那些決策的結果授予至終的職責；

Ⅱ、監(jiān)督員的控制幅度不應超出7個下屬級別；

Ⅲ、職責應與適當?shù)臋嗔ο鄬?/p>

Ⅳ、應授權各個層面的員工作出決策。

這些原則的哪項可為層級制與開放式組織結構所共享：

A、Ⅱ和Ⅲ。

B、Ⅲ和Ⅳ。

C、Ⅰ和Ⅲ。

D、Ⅰ和Ⅳ。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點是組織結構。A不正確，由于開放式或有機式結構采納的控制幅度反映了情形的因素，這與偶然性設計的原則相一致。因此，在下屬員工實施在同樣的工作環(huán)境下執(zhí)行類似的業(yè)務，不再需要領導時，就會出現(xiàn)控制的寬幅度情形。BD不正確，由于員工授權不是層級制組織的特征。C正確，權力與職責的基本概念適用于各種組織。權力是指導其他活動的一種權利。職責是執(zhí)行任務。職責和相應的權力能夠而且應該分派，但至高層人員仍然負有至終的職責。

單選題

哪些人員應對機構的道德文化狀況共同承擔責任？

Ⅰ內部審計師

Ⅱ審計委員會

Ⅲ高層管理人員

Ⅳ公司員工

A、只有Ⅰ和Ⅱ是對的

B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的

C、只有Ⅲ是對的

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是管理控制技術類型。內部審計師、審計委員會、高層管理人員、公司員工都應對機構的道德文化狀況共同承擔責任。