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國際注冊內(nèi)審師考試《實施內(nèi)部審計業(yè)務》綜合訓練第一套單選題71
2014年國際注冊內(nèi)部審計師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會計網(wǎng)校為了幫助參加2014年國際注冊內(nèi)部審計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關(guān)練習題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
員工工資時間卡與人力資源部門的記錄和報告的交叉驗證對比可以使內(nèi)部審計師得出：
A、僅僅按工作時間支付報酬給員工
B、員工是真實的雇員
C、按適當?shù)谋壤Ц秷蟪杲o員工
D、人力資源部門的記錄與薪酬會計核算記錄一致
【正確答案】 B
【答案解析】 答案A不正確，實際的報酬支付不與已報告的工作時間相比較。
答案B正確，如果持時間卡員工的人事記錄存在，雇傭真實性是合理的推論。
答案C不正確，工資率一般情況下不在時間卡上顯示。
答案D不正確，薪酬會計核算記錄沒有被測試，只檢查了時間卡。
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【我要糾錯】 責任編輯：思思
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