拿下了中級職稱，財務(wù)人爭相考的國際證書了解一下！

“一入會計深似?！弊鳛樨攧?wù)行業(yè)的行軍者，在這個行業(yè)中要保持扎實的會計專業(yè)知識，豐富行業(yè)經(jīng)驗。從初級到中級是許多會計人的必經(jīng)階段，其實達到中級后可延伸的道路就更加靈活了，比如：高級職稱、CPA、國際證書等。

我國財會行業(yè)財務(wù)會計市場已經(jīng)飽和，每年更有大批量的應(yīng)屆生投入市場，會計系統(tǒng)等智能化卻在一點點的淘汰現(xiàn)有的財務(wù)從業(yè)人員，財務(wù)人員真的需要緊迫感與壓力了。那現(xiàn)在擁有中級就夠了嗎？

財會人員不僅做一些基礎(chǔ)記賬的日常工作，不再是只需要符合法律法規(guī)的要求，提供看似真實準確的報表，財會人員更需要從管理角度提升自己的能力格局，了解企業(yè)的資金流動，參與到管理層之間的投融資決策、預(yù)算編制或成本管理。

拿下中級后，短時間內(nèi)無法通過準備科目多且耗時長的證書，怎么辦？在眾多證書中CMA無疑是理智且便捷的選擇。

中級財會人員考取CMA的優(yōu)勢

1、財務(wù)基礎(chǔ)上的提升。CMA是中級的升級版，財務(wù)數(shù)據(jù)具有滯后性，它強化了我們做賬能力；管理會計更關(guān)注企業(yè)未來，數(shù)據(jù)預(yù)測有前瞻性，科學規(guī)劃戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，強化對公司財務(wù)分析與決策的把控。

2、提高薪酬、職位的至快路徑。財務(wù)人員升職加薪的道路“慢”、長，我國自09年力推管理會計的發(fā)展，面臨著巨大的管理會計人才缺口，這對于現(xiàn)有的財務(wù)人員來說無疑是利好消息。

大中型企業(yè)將CMA持證人作為選擇條件之一，可見其對CMA的認可度相當高。其次，CMA持證人員比未持證同行收入水平高54%，持證人員比未持證同行總收入高71%。CMA正是升職加薪的優(yōu)質(zhì)選擇。

CMA到底是什么？它的發(fā)展又是如何呢？

CMA證書申請是由美國管理會計師協(xié)會IMA 推出的專業(yè)認可體系，是全球管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的認證。1972年推出的注冊管理會計師（CMA)與美國注冊會計師（USCPA）、金融特許分析師（CFA）一起并稱為美國財會領(lǐng)域的國際三大黃金認證。

2009年國家外國外專局與美國IMA協(xié)會簽約將CMA正式引進，目的在于培養(yǎng)財務(wù)領(lǐng)軍人才。CMA也是第一個被國家正式引進的國際化的財務(wù)管理認證，被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。剛登陸中國就被財政部、國資委、商務(wù)部、總會計師協(xié)會等16大機構(gòu)列入國家重點人才培養(yǎng)計劃。

2016年我國會計部門在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財，善于管理和決策的管理會計人才”的任務(wù)目標。

CMA具有“考試科目少，考期靈活，知識體系完善”等特點。自推出以來，受到國內(nèi)外企業(yè)的一致認可，很多大型的國企央企已經(jīng)逐步在推進管理會計體系建設(shè)，民企集團也開始成立管理會計部門或設(shè)立管理會計崗位。全球180多個國家認可，全球大中小企業(yè)也在逐步推進管理會計的發(fā)展，CMA作為管理會計領(lǐng)域的認證必然受到追捧。

縱觀近年管理會計在我國的大力推進，正如某大型集團人力總監(jiān)所說：“管理會計是大趨勢，對財務(wù)人員來說，趕上了，就是好時代，趕不上，就是壞時代?！?/p>

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