CMA在福建有什么優(yōu)惠政策？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：Cony 2020/05/12 18:56:49　字體：大小

現(xiàn)在很多的城市開始了人才搶奪戰(zhàn)，CMA作為管理會計中的領(lǐng)頭羊也成為了爭搶的對象，福建廈門針對CMA持證者提供了一系列的優(yōu)惠政策。我們一起來看看吧。

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門市金融人才計劃實施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障。《辦法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型和青年骨干型。對符合本市高層次人才政策的，認(rèn)定后按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中在高級精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。

福建廈門1

福建廈門2

對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元

人才符合上述基本條件的，對經(jīng)評定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放，詳情如下（下圖為公文截圖）

1.對現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵100萬元；對引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵200萬元。每家單位5年內(nèi)可推薦申報1人；如已認(rèn)定人才任期未滿且離職的，該單位可在其離職后，另行推薦申報1人。

2.對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬元。每家單位每年可推薦申報1人。

福建廈門3

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