CMA含金量高嗎？考CMA有用嗎？

CMA含金量高嗎？考CMA有用嗎？小編帶大家來了解一下CMA。

一、國家認(rèn)可度高

CMA自2009年引進(jìn)中國以來，一直備受關(guān)注，并被國資委列為央企高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員指定培訓(xùn)課程，納入國家高級(jí)管理人才考評(píng)體系。為了加大推廣力度，國資委連續(xù)三年下發(fā)紅頭文件，希望央企、國企的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員盡快完成向管理會(huì)計(jì)的過渡。而且北京，上海，浙江，成都，泉州等紛紛推出眾多優(yōu)惠政策，引進(jìn)cma管理會(huì)計(jì)人才。2016年10月，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。可見國家越來越重視。

二、全面的知識(shí)體系

CMA考試內(nèi)容兼具理論性、實(shí)用性和可操作性，也反映了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合能力的要求，其知識(shí)體系涵蓋了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)，懂管理，懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。

三、管理思維的轉(zhuǎn)換

管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)主要從3個(gè)層面進(jìn)行，即精財(cái)務(wù)，助經(jīng)營(yíng)，輔戰(zhàn)略。CMA的知識(shí)體系恰恰培養(yǎng)了這樣一種管理思維和管理理念。

四、企業(yè)認(rèn)可度高

CMA 得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴：西門子、國美、四大會(huì)計(jì)所，卡特彼勒，強(qiáng)生，平安集團(tuán)，海爾集團(tuán)，南車集團(tuán)、中航工業(yè)等 1000 多家優(yōu)秀企業(yè)都充分認(rèn)可 CMA。（在中國兵器裝備集團(tuán)、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過 CMA 認(rèn)證課程培訓(xùn)）。

在各大招聘網(wǎng)站及獵頭公司的招聘要求都可以看到大批的優(yōu)秀企業(yè)征聘CMA證書持有者，而且這個(gè)比例飛速增長(zhǎng)。并且給出的年薪都非常的高。

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