CMA是什么證書？與CPA相比，誰含金量高？

面對職場競爭壓力和技術(shù)的不斷更新，想要獲得心儀的職位和可觀的薪水，除了自身的實(shí)力和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，證明自己的材料也不能少。坦白一點(diǎn)講，就是證書！技術(shù)的發(fā)展，使得一些基礎(chǔ)性工作崗位被計(jì)算機(jī)替代，未來企業(yè)更需要管理會計(jì)人才，接下來我們一起來了解一下管理會計(jì)證書——CMA。

CMA是什么證書？

CMA是IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計(jì)領(lǐng)域的財(cái)會認(rèn)證，是國際通行的財(cái)務(wù)管理者專業(yè)證書申請。為了培養(yǎng)我國管理會計(jì)人才，2009年CMA被引進(jìn)國內(nèi)，剛登陸就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部、總會計(jì)師協(xié)會等16大機(jī)構(gòu)列入國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，被稱為財(cái)務(wù)界的Mini-MBA。CMA偏向于財(cái)務(wù)管理范疇，側(cè)重預(yù)測預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等，對企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性比較強(qiáng)，企業(yè)對于管理會計(jì)人才需求量加大，報(bào)考CMA的人也是越來越多。

CMA與CPA相比，哪個含金量更高？

CPA和CMA代表了兩種財(cái)務(wù)方向，如果要說哪個好，就要看往哪個方向發(fā)展了。

CPA更接近財(cái)務(wù)會計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、報(bào)告和審計(jì)，向外部的投資者、債權(quán)人以及其他的外部利益相關(guān)者提供其決策所需的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況變動的各種財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息。

CMA則趨向于管理會計(jì)。管理會計(jì)是利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息，運(yùn)用管理會計(jì)的技術(shù)與方法來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營管理水平。管理會計(jì)四大領(lǐng)域包括規(guī)劃、決策、控制和業(yè)績評價(jià)。管理會計(jì)，需要深度參與管理決策，制定計(jì)劃與績效管理系統(tǒng)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告與控制方面的專業(yè)知識，以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。

目前CMA在國內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對CMA持證者陸續(xù)開展了一系列福利政策，比如上海，廈門、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對CMA持證者給出住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等福利政策。

你懷疑的課程，有人報(bào)了。

你懷疑的考試，有人過了。

你懷疑的一切都有人去驗(yàn)證了，

猶豫到倒計(jì)時(shí)，不管什么途徑別人都拿到證書，就剩你自己越來越猶豫，越來越擔(dān)心被淘汰……

證書的選擇要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和備考時(shí)間選擇，CPA含金量高，但是取證周期長，可以先考慮CMA，考試科目少，一年三次考試，取證周期相對較短，CMA也是早備考早受益，管理會計(jì)在企業(yè)中的作用越來越突出，管理會計(jì)人員也是企業(yè)不可缺少的人才。

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