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選擇了會(huì)計(jì)行業(yè),就是選擇了一條考證之路,從初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的職稱考試,再歷盡千辛萬(wàn)苦拿下注會(huì)(CPA),倒計(jì)時(shí)走向管理層,考取CMA,成為財(cái)務(wù)管理者--企業(yè)的CFO。
AI人工智能時(shí)代的到來(lái),企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)提出了更高的要求,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法滿足需求,財(cái)務(wù)人員需要從事先預(yù)測(cè)、事中管理、事后評(píng)價(jià)流程,從降低成本、合理配置資源、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益化等角度來(lái)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思維,掌握管理會(huì)計(jì)知識(shí),而面對(duì)CMA與中級(jí),如何選擇呢?CMA與中級(jí)有什么區(qū)別與相似處?哪個(gè)好?我們一起來(lái)看一下。
一、考試科目
中級(jí):《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
CMA:《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》,在包含會(huì)計(jì)、財(cái)管的基礎(chǔ)上,還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)道德等內(nèi)容;被業(yè)界稱為“Mini-MBA”
二、考試題型
中級(jí):
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
CMA:100道單選和2道簡(jiǎn)答題,選擇題占75%,簡(jiǎn)答題占25%
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試主觀題占比較多,占55%,客觀題占45%。雖然,CMA主觀題比較少,但CMA考試更系統(tǒng)、重實(shí)踐,更加看重考生運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維,深入分析解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力,網(wǎng)校CMA老師在講課時(shí)使用更多的案例,幫助理解CMA知識(shí),讓你深刻體會(huì)到管理會(huì)計(jì)思維和工具,至終真正做到學(xué)以致用。
三、取證周期
中級(jí):三科成績(jī)兩年內(nèi)滾動(dòng)有效,比如18年考試通過(guò)兩科,19年考過(guò)一科,就可以申請(qǐng)領(lǐng)證,如果19年那一科沒過(guò),18年的兩科就會(huì)作廢。
CMA:在交了準(zhǔn)入費(fèi)后3年內(nèi)通過(guò)兩科即可。
四、CMA與中級(jí)內(nèi)容上的相似之處
綜上比較,可以發(fā)現(xiàn),財(cái)管里幾乎每一章的內(nèi)容,都有與CMA重合的地方。并且財(cái)管今年新綱的內(nèi)容也添加了一些管理會(huì)計(jì)原則等相關(guān)的理論內(nèi)容,說(shuō)明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越來(lái)越傾向于向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
另外,中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中第二部分關(guān)于資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的具體會(huì)計(jì)核算,以及第三部分或有事項(xiàng)、所得稅、外幣折算、政策變更、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)等特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),可以作為學(xué)習(xí)CMA-P1第一章的基礎(chǔ)預(yù)習(xí)資料。
從近幾年的財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)不難看出,財(cái)會(huì)不再局限于簡(jiǎn)單的出納、預(yù)算核算、對(duì)賬等基礎(chǔ)工作,因?yàn)檫@些完全可以交給不需要睡覺、會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)、投入成本低且回報(bào)效率高的機(jī)器人來(lái)處理。隨著人工智能與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合,財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌的領(lǐng)域,而這些領(lǐng)域就是財(cái)務(wù)人的未來(lái)發(fā)展方向:管理型財(cái)務(wù)人。
目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口高達(dá)300萬(wàn),各地為了引進(jìn)CMA人才也是紛紛推出各項(xiàng)福利優(yōu)惠!
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