財(cái)會(huì)人員有必要考 CMA 嗎？

        CMA 作為被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化財(cái)務(wù)管理證書(shū)，自2009年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，就被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。時(shí)至今日CMA 已經(jīng)在國(guó)內(nèi)渡過(guò)了11個(gè)年頭，2016年國(guó)內(nèi)十三五綱要規(guī)劃出臺(tái)，核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，有越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人員加入到管理會(huì)計(jì)備戰(zhàn)行列當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)CMA 是否有必要去考呢？今天小編就來(lái)給大家深度解析一下，財(cái)務(wù)人員是否有必要考取CMA 證書(shū)。                                                    

        一、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)目前發(fā)展形勢(shì)

      隨著智能技術(shù)的高速發(fā)展，目前人工智能已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于財(cái)會(huì)行業(yè)，這對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)發(fā)展有非常大的影響，人工智能在給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)，據(jù)了解，中國(guó)目前擁有2000萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者，其中的80-90%都在從事著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作。

        隨著社會(huì)管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、透明化、規(guī)范化，稅收征管水平提升了很多，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)的需求了，“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”必將向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型，未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉俊勇認(rèn)為，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的“藍(lán)?！?，缺口300萬(wàn)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。

        二、CMA 是否有必要去考

        CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，CMA更注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，涉及內(nèi)容比較廣泛，包含財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)及管理等多個(gè)方面，致力于培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、精業(yè)務(wù)的全能型財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，在人工智能高速發(fā)展的今天，全能型財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)迫切需求的人才，CMA 證書(shū)是非常有必要考的。

        三、CMA 優(yōu)勢(shì)

        1、CMA?是全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證，被譽(yù)為國(guó)際三大黃金證書(shū)，也是中國(guó)政府引進(jìn)并持續(xù)推行的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。

         2、CMA認(rèn)證作為國(guó)際上一門(mén)成熟的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，涵蓋了會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員可以拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)的廣度，改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)思維方式，增強(qiáng)預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，可借助CMA實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

        3、由于CMA適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。

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