高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向好考嗎？

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪些專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)多？

結(jié)合2020年、2021年的報(bào)考情況來(lái)看，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)都是比較熱門(mén)的報(bào)考專(zhuān)業(yè)，特別是工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人數(shù)可以占到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)的一半以上！

那么準(zhǔn)備報(bào)考人力資源方向的考生，就有點(diǎn)擔(dān)憂(yōu)了。既然報(bào)考人數(shù)這么多，那么好考嗎？好不好考，小編來(lái)幫您分析！

一、人力資源專(zhuān)業(yè)考情分析

【題型介紹】
（1）案例分析
給出一段材料，根據(jù)材料描述的內(nèi)容，結(jié)合教材的知識(shí)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行回答，主要分為：描述評(píng)價(jià)型和分析決策型，案例分析題一般難度較大，需要將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，根據(jù)題目要求，針對(duì)性回答。

（2）論述題
與案例分析題命題視角相似，主要針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進(jìn)行考查，作答時(shí)要求條理清晰、點(diǎn)面結(jié)合，有理有據(jù)；同時(shí)需要做相關(guān)知識(shí)的拓展。

二、人力資源專(zhuān)業(yè)考試特點(diǎn)

（1）知識(shí)面覆蓋廣，內(nèi)容偏應(yīng)用
（2）緊貼前沿、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)
（3）考查更注重深度和靈活性
（4）難度逐年遞增

三、人力資源專(zhuān)業(yè)備考策略

（1）制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)備考計(jì)劃
（2）做好筆記和標(biāo)注難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)
（3）滾動(dòng)復(fù)習(xí)，利用好碎片時(shí)間

通過(guò)以上分析，相信大家也對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源這個(gè)專(zhuān)業(yè)有了更深入的了解，其實(shí)不論那種考試都是有一定難度的，考試的目的也是為了篩選出更有能力的人。所以在備考的路上，能比別人多付出一些努力，那最后的成果相信也是會(huì)充滿(mǎn)期待的！加油，備考人！

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