河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作實(shí)施方案

關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知

豫人職[2005]13號(hào)

各省轄市和鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市人事（人事勞動(dòng)）局、發(fā)展和改革委員會(huì)，省直及中央駐豫有關(guān)單位：

現(xiàn)將《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)按要求認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

河南省人事廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì)
二○○五年七月十二日

河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作

實(shí)施方案

根據(jù)《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見(jiàn)》（豫人[2004]98號(hào)）精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍的實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以全國(guó)人才工作會(huì)議提出的“建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制”為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化我省職稱改革，積極探索完善科學(xué)、客觀、公正和社會(huì)各界廣泛認(rèn)可的社會(huì)化評(píng)價(jià)機(jī)制，加快開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、德才兼?zhèn)涞母呒?jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人才，更好地為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)中原崛起提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，省人事廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)共同負(fù)責(zé)全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)試點(diǎn)工作的組織實(shí)施。各省轄市人事局、發(fā)展和改革委員會(huì)、省直及中央駐豫有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)本地、本單位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)的相關(guān)工作。

三、考試與評(píng)審

從2005年起，實(shí)行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。凡申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的人員，均須參加全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)考試，考試合格后方可參加評(píng)審。

（一）考試

1、凡符合《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職[2002]19號(hào)）規(guī)定的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)條件的人員，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，均可申報(bào)參加考試。經(jīng)所在單位同意后，按管理權(quán)限分別經(jīng)省轄市人事局、省直或中央駐豫單位初審后，統(tǒng)一報(bào)省職改辦進(jìn)行資格審查；省職改辦審查合格者，轉(zhuǎn)交省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)委會(huì)具體安排參考事宜。

2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)考試不分專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)一試卷，采取開(kāi)卷筆試的方式進(jìn)行。

3、考試主要內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)實(shí)務(wù)。主要考核參評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和政策理論水平，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法和發(fā)展趨勢(shì)的情況，運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、法律和法規(guī)分析、判斷和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。

4、2005年考試報(bào)名時(shí)間為9月1日至30日，考試時(shí)間為10月23日上午9：00至11：30，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在鄭州市。

5、考試合格標(biāo)準(zhǔn)由省職改辦根據(jù)考試情況制定，合格人員資格有效期為兩年。

（二）評(píng)審

1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審條件和程序仍按省人事廳豫人職[2002]19號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、根據(jù)《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法》和省人事廳關(guān)于建立評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)斓扔嘘P(guān)文件精神，組建河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的評(píng)審工作。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批并下發(fā)資格文件，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的資格證書(shū)。

四、需明確的有關(guān)事項(xiàng)

（一）全省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合后，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離（即評(píng)聘分開(kāi)），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的人員，表明其已具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的能力和水平，不與工資等待遇掛鉤，用人單位可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任。

（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合后，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的人員原則上不再進(jìn)行答辯。

（三）評(píng)審費(fèi)用仍按原標(biāo)準(zhǔn)收取?？荚嚵硗馐杖∫欢ㄙM(fèi)用，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合，是我省改革經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員評(píng)價(jià)方式的一項(xiàng)重要舉措。各地、各單位要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地做好我省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作中有什么問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)省人事廳職稱處、省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處。