湖北2018年部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級職稱

摘要：湖北2018年部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級職稱，調(diào)整的正高級工程師、正高級經(jīng)濟(jì)師、正高級會計(jì)師、正高級審計(jì)師、正高級統(tǒng)計(jì)師、正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師評審工作，由省人事考試院相應(yīng)職稱評審委員會承擔(dān)。

省人力資源和社會保障廳關(guān)于在部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級職稱有關(guān)問題的通知

鄂人社發(fā)〔2018〕16號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)部門，大型企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（鄂辦發(fā)〔2017〕60號）及人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于在部分職稱系列設(shè)置正高級職稱有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕139號）精神，結(jié)合湖北實(shí)際，現(xiàn)就我省在部分職稱系列調(diào)整增設(shè)正高級職稱有關(guān)問題通知如下：

一、系列和名稱

（一）調(diào)整正高級的職稱系列和正高級名稱分別為：工程系列原正高職高級工程師更名為正高級工程師，經(jīng)濟(jì)系列原正高職高級經(jīng)濟(jì)師更名為正高級經(jīng)濟(jì)師，會計(jì)系列原正高職高級會計(jì)師

更名為正高級會計(jì)師（其中審計(jì)專業(yè)原正高職高級審計(jì)師更名為正高級審計(jì)師），統(tǒng)計(jì)系列原正高職高級統(tǒng)計(jì)師更名為正高級統(tǒng)計(jì)師，農(nóng)業(yè)系列原正高職高級農(nóng)藝師、正高職高級畜牧師、正高職高級獸醫(yī)師分別更名為正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師。

（二）增設(shè)正高級的職稱系列和正高級名稱分別為：中等專業(yè)學(xué)校教師系列增設(shè)正高級講師，工藝美術(shù)系列增設(shè)正高級工藝美術(shù)師，藝術(shù)系列增設(shè)高級舞臺技師（副高級為主任舞臺技師），實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列增設(shè)正高級實(shí)驗(yàn)師。其他系列個別專業(yè)未設(shè)置到正高級職稱的，在分類推進(jìn)各系列職稱制度改革時進(jìn)一步完善。

（三）在實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，調(diào)整增設(shè)的正高級職稱對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級。各系列高級、中級、初級崗位之間的比例，以及高級、中級、初級崗位內(nèi)部各等級的結(jié)構(gòu)比例，按照我省關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及各行業(yè)事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

（四）正高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、省級標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。省人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定不低于國家基本標(biāo)準(zhǔn)條件的省級正高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)（另行印發(fā)）各地區(qū)各單位可結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際情況，自主制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)條件的具體評價標(biāo)準(zhǔn)。

（五）我省先行試點(diǎn)正高級職稱評審的相關(guān)職稱系列仍沿用現(xiàn)有申報(bào)評審試行條件，同時還應(yīng)具備在副高級崗位上從事相關(guān)工作5年及以上和國家明確要求的職業(yè)資格等條件。各職稱系列正高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)重新發(fā)布后，執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)條件。

三、評審組織

（六）調(diào)整的正高級工程師、正高級經(jīng)濟(jì)師、正高級會計(jì)師、正高級審計(jì)師、正高級統(tǒng)計(jì)師、正高級農(nóng)藝師、正高級畜牧師、正高級獸醫(yī)師評審工作，由省人事考試院相應(yīng)職稱評審委員會承擔(dān)。增設(shè)的正高級講師、正高級工藝美術(shù)師、高級舞臺技師、正高級實(shí)驗(yàn)師評審工作，分別由省中等專業(yè)學(xué)校教師高級職務(wù)評審委員會、省工藝美術(shù)高級職務(wù)評審委員會、省藝術(shù)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會、省實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會承擔(dān)。其他具備正高級職稱評審權(quán)的地區(qū)和單位，按照有關(guān)文件規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)范圍內(nèi)正高級職稱評審工作。

（七）承擔(dān)正高級職稱評審的評委會在首次開展評審工作前，要將組建評委會情況、評審辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)、專家評委信息等報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案。未經(jīng)核準(zhǔn)備案，不得自行開展正高級職稱評審工作。

（八）承擔(dān)正高級職稱評審的評委會委員由本專業(yè)或相近專業(yè)高水平專家組成，一般應(yīng)具有正高級職稱。首次評審可以吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會等相鄰或相近專業(yè)具有正高級職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域業(yè)內(nèi)公認(rèn)、業(yè)績突出的資深專家擔(dān)任評審委員會委員。

（九）創(chuàng)新正高級職稱評審方式，建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制?？刹捎脗€人述職、成果展示、面試答辯、實(shí)踐操作、綜合評議、業(yè)績考察等多種形式，提高正高級職稱評審的針對性和科學(xué)性。

（十）承擔(dān)正高級職稱評審的評委會應(yīng)堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評審質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮正高級職稱評審的導(dǎo)向作用。

（十一）省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控全省正高級職稱數(shù)量。民辦機(jī)構(gòu)與公立機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人才均可申報(bào)正高級職稱，其中全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)；其他單位也要堅(jiān)持質(zhì)量第一、寧缺毋濫，嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋壤刂?，統(tǒng)籌考慮高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。

（十二）本通知實(shí)施前先行試點(diǎn)取得的正高級職稱，與調(diào)整后的正高級職稱具有同等效力。原專業(yè)技術(shù)資格證書繼續(xù)有效，任職資格時間仍按原批準(zhǔn)之日計(jì)算。

四、監(jiān)督管理

（十三）建立職稱評審監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的監(jiān)督作用，加強(qiáng)正高級職稱評審工作的事中事后監(jiān)管。完善職稱評審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開和結(jié)果公開。壓實(shí)責(zé)任主體，各承擔(dān)正高級職稱評審的評委會辦公室負(fù)責(zé)人是評審工作的第一責(zé)任人，負(fù)評審主體責(zé)任。

（十四）承擔(dān)正高級職稱評審的評委會應(yīng)按照評審權(quán)限開展工作，不得擅自擴(kuò)大評審范圍。對違反評審工作紀(jì)律，不能保證評審質(zhì)量的評委會，省人力資源和社會保障廳將視情節(jié)停止該評委會的工作直至收回評審權(quán)。各級人力資源社會保障部門要建立隨機(jī)抽查、巡查、核查制度，加強(qiáng)對評審過程的監(jiān)督管理，對評審過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（十五）探索建立職稱申報(bào)評審誠信檔案和失信黑名單制度，納入全省職稱管理信息系統(tǒng)和社會信用信息服務(wù)平臺。完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，按照中央規(guī)定，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的正高級職稱，一律予以撤銷。

調(diào)整增設(shè)正高級職稱是深化職稱制度改革的重要舉措，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各地區(qū)各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要科學(xué)制定評價標(biāo)準(zhǔn)，做好銜接過渡，妥善處理改革過程中遇到的矛盾和問題。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，搞好政策解讀，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才正確對待和積極參與改革工作。

本通知自發(fā)布之日起施行。

湖北省人力資源和社會保障廳
2018年3月29日

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