江西省非國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

摘要：江西省非國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件已公布，具體如下，希望對(duì)您申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助。

江西省非國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件

第一條  評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

非國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)所從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)的理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能主持一定規(guī)模的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目籌建或從事學(xué)科課題的研究，獨(dú)立解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等實(shí)際工作中取得顯著業(yè)績(jī)；有業(yè)績(jī)及培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。

第二條  適用范圍

本條件適用于非國(guó)有企業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)研究工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第三條  基本條件

一、 思想政治條件

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。取得現(xiàn)資格以來(lái)，年度考核合格以上。取得現(xiàn)資格以來(lái)，出現(xiàn)下列情況，在規(guī)定年限上延期申報(bào)：

（一）年度考核基本合格者，延期1年申報(bào)。

（二）年度考核、工作質(zhì)量與職業(yè)道德評(píng)估不合格者，已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，延期2年申報(bào)。

（三）受警告以上處分者，弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷者，剽竊他人成果者，延期3年申報(bào)。

二、 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

（一）獲博士學(xué)位滿2年，且取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿2年。

（二）獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位滿5年，且取得經(jīng)濟(jì)師資格并受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年。

第四條  業(yè)績(jī)條件

取得現(xiàn)資格以來(lái)，具備下列條件之一：

一、 在理論研究、經(jīng)濟(jì)改革方面取得重大成果，獲?。ú浚┘?jí)三等以上或市（廳）級(jí)二等以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成人。

二、 主持、組織或作為骨干參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，在企業(yè)管理、人力資源以及融資、財(cái)會(huì)、營(yíng)銷、安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面發(fā)揮重要作用，為提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)者。

三、 對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的合理化建議，或主持制定本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、重大建設(shè)項(xiàng)目可行性報(bào)告，編寫(xiě)本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、重要建設(shè)項(xiàng)目合同及方案等，并獲批準(zhǔn)、實(shí)施，取得顯著效益。

四、 在全國(guó)性專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的論文1篇（獨(dú)撰或第一作者），或在省級(jí)專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的論文2篇以上（獨(dú)撰或第一作者）。

五、 獲市（廳）以上表彰的勞模、優(yōu)秀企業(yè)家，或受省政府有關(guān)主管部門(mén)表彰的有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。

六、 企業(yè)副總以上的核心管理者，所在企業(yè)連續(xù)2年銷售（營(yíng)業(yè)）收入達(dá)億元以上，或連續(xù)2年納稅200萬(wàn)元以上，或安排勞動(dòng)就業(yè)人員500人以上（以縣以上政府工商或稅務(wù)、勞動(dòng)部門(mén)證明為準(zhǔn)）。

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