廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2020年評(píng)審申報(bào)流程

廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2020年評(píng)審申報(bào)流程？（根據(jù)，關(guān)于開展2020年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知桂企聯(lián)〔2020〕27號(hào)，可知）

申報(bào)程序

個(gè)人填報(bào)資料后由所在單位或人事檔案管理部門審查推薦，經(jīng)各市職改辦或自治區(qū)級(jí)主管部門審核，報(bào)廣西壯族自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)參評(píng)。本年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)在“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)”（）進(jìn)行。申報(bào)個(gè)人、所在單位以及各層級(jí)職改管理部門應(yīng)認(rèn)真閱讀《網(wǎng)絡(luò)版申報(bào)系統(tǒng)操作流程》（詳見附件2）。

（一）個(gè)人填報(bào)

1.申報(bào)廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，登陸“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人按系統(tǒng)規(guī)定模塊如實(shí)填寫上傳材料，并對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、完整性作出承諾，簽署承諾書。因申報(bào)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未在指定位置填報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。申報(bào)人需隨時(shí)關(guān)注短信和系統(tǒng)審核反饋消息，如申報(bào)材料被退回，應(yīng)及時(shí)根據(jù)反饋意見完善申報(bào)材料并再次上報(bào)。因申報(bào)人未能及時(shí)將各級(jí)職改部門退回的申報(bào)材料完善后再次逐級(jí)上報(bào)，導(dǎo)致的后果由申報(bào)個(gè)人承擔(dān)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2020年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2020〕30號(hào)）要求，現(xiàn)將本年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料清單及要求列出（詳見附件3），如缺少注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，其申報(bào)材料不予提交評(píng)委會(huì)。

2.申報(bào)人應(yīng)承諾所提交的申報(bào)材料真實(shí)有效，如有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為，本人承擔(dān)全部責(zé)任；所在單位應(yīng)承諾申報(bào)人所提交的所有申報(bào)材料真實(shí)有效，并經(jīng)公示無異議，如有弄虛作假，所在單位承擔(dān)主體責(zé)任。

3.個(gè)人基本信息

（1）申報(bào)人身份證號(hào)碼應(yīng)正確填寫，因申報(bào)人填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常升位（變動(dòng)），關(guān)聯(lián)的證明材料的（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫的身份證號(hào)不一致，應(yīng)在申報(bào)材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個(gè)姓名、身份證號(hào)碼屬于同一人的證明材料。

（2）申報(bào)人應(yīng)填寫準(zhǔn)確無誤的手機(jī)號(hào)碼，上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照。

4.學(xué)歷證書材料。國有企事業(yè)單位參評(píng)人員學(xué)歷真實(shí)性由單位負(fù)責(zé)核實(shí)。民營企業(yè)、社會(huì)組織及自由職業(yè)參評(píng)人員，教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料，由申請(qǐng)人所在或推薦單位根據(jù)學(xué)歷證書編號(hào)等信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核實(shí)，并將查詢結(jié)果上傳至“學(xué)歷情況”欄目指定位置;教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

5.下一級(jí)職稱證書材料。下一級(jí)職稱證書通過在線審驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)崿F(xiàn)查詢共享的參評(píng)人員，不需要提供職稱證書材料，在“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書”欄目自動(dòng)生成證書信息，無需手動(dòng)填寫。如無法查詢，則應(yīng)填寫證書信息，將證書原件掃描上傳至指定位置。

6.繼續(xù)教育材料。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在遞交申報(bào)材料前完成本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，以及政府人社部門規(guī)定的2020年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)（公需科目網(wǎng)站）。由政府人社部門規(guī)定的公需科目無需提供紙質(zhì)證明, 在“當(dāng)年度公需科目”欄目自動(dòng)生成考試合格證明信息。本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)應(yīng)提供相關(guān)合格材料。

7.論文、著作材料。申報(bào)人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來或國家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員從事專業(yè)技術(shù)工作以后所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作，提供參評(píng)論文原則上不超過5篇。在期刊發(fā)表的論文必須將該期刊封面、目錄、版權(quán)頁及全文掃描上傳到指定位置。提供期刊校對(duì)文章清樣、錄用證明等均無效。

8.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時(shí)填起，包括在不同時(shí)期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

9.工作業(yè)績要求。工作業(yè)績必須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利情況等。業(yè)績成果需要提供有效證明材料。

（二）審核推薦

1.單位審核推薦

（1）申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行申報(bào)審核，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，明確審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

（2）各單位審核責(zé)任人，登陸“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)”對(duì)本單位申報(bào)人員進(jìn)行審核。各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。嚴(yán)禁將材料弄虛作假、不符合評(píng)審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào)，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。單位推薦上報(bào)后要隨時(shí)關(guān)注本單位申報(bào)人員的申報(bào)情況，如有被退回情況的，應(yīng)督促申報(bào)人員按要求完善申報(bào)材料后再次上報(bào)。

（3）各單位應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。未按要求進(jìn)行公示的申報(bào)材料一律不予受理。

（4）各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上確定推薦意見。未經(jīng)答辯的申報(bào)材料一律不予受理。各單位的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。自由職業(yè)者可免填單位推薦意見，由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況確定是否組織面試答辯程序。

2.主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

3.職改部門審核審查

（1）各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，登陸“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺(tái)”重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合的報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)無職稱和破格申報(bào)的從嚴(yán)審核，無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

（2）各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)通過社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營企業(yè)、社會(huì)組織及自由職業(yè)等申報(bào)人員的身份及工作經(jīng)歷。申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費(fèi)記錄一致，民營企業(yè)和社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，自由職業(yè)申報(bào)人員近6個(gè)月（不含申報(bào)當(dāng)月）應(yīng)不以任何單位名義繳納過社保。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)評(píng)委會(huì)不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。

（3）經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

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