山東濰坊2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審工作通知

摘要：濰坊市2020年高級經(jīng)濟(jì)師評審上報時間如下圖所示，未按規(guī)定時間上報的，逾期不再受理。省高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高級職稱評委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以下是通知原文：

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告》的通知

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市屬各開發(fā)區(qū)勞動人事局，市直各有關(guān)部門（單位），各駐濰院校，各有關(guān)企業(yè)、單位：

現(xiàn)將《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告》（附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、評審受理

（一）高級職稱。2020年，市人力資源和社會保障局組建中小學(xué)教師正高級和副高級、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級、實(shí)驗技術(shù)正高級和副高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級、工程技術(shù)副高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級、經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列高級職稱的評審工作。

（二）中級職稱。各中級職稱評委會組建單位組建相應(yīng)中級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列中級職稱的評審工作。

（三）初級職稱。各縣市區(qū)（含市屬各開發(fā)區(qū)，下同）、市直各主管部門按照初級職稱管理權(quán)限組建初級職稱評委會，負(fù)責(zé)相關(guān)系列初級職稱的評審工作。

基層衛(wèi)生技術(shù)、基層中小學(xué)教師繼續(xù)實(shí)施“定向評價、定向使用”的基層職稱制度。衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點(diǎn)單位根據(jù)《山東省衛(wèi)生健康委員會山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴(kuò)大“雙自主”改革試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號）規(guī)定開展相關(guān)工作。

二、時間安排

（一）我市高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料上報時間見附表（附件2），未按規(guī)定時間上報的，逾期不再受理。省高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高級職稱評委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）各中級職稱評委會組建單位原則上于11月底前完成評審工作，評審會議召開5日前需將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》報市人力資源和社會保障局審核同意，總結(jié)材料于12月底前報市人力資源和社會保障局備案。

（三）各初級職稱評委會組建單位原則上于12月底前完成評審工作，各縣市區(qū)、市直各主管部門按照“職稱申報評審系統(tǒng)”流程做好評審工作，由所屬人力資源和社會保障部門進(jìn)行審核備案、發(fā)放電子證書。

三、工作要求

（一）自2020年起，我市初級、中級、高級職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺” （http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）開展評審工作，按業(yè)務(wù)流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。申報人員需登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報。

（二）單位組織推薦需堅持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。公示無異議后，將推薦人選連同《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件3）、《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表》（附件4）、《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況》（附件5）一并上報。

（三）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，由縣市區(qū)人力資源和社會保障部門或市直主管部門，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定作出具體要求。

（四）各級職稱評委會要對網(wǎng)上上傳的佐證材料進(jìn)行抽查，抽查比例不低于本系列總申報人數(shù)的15%，申報人員、用人單位、主管部門、呈報部門需予以積極配合。

四、紀(jì)律要求

（一）申報人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫申報材料，并按要求提供佐證材料，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行:“取消其申報晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術(shù)資格的，由審核部門予以取消，已被聘任（任命）職務(wù)的，還要由聘任（任命）單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘（撤銷）；自查實(shí)之日起未滿五年的，不準(zhǔn)其再申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分?！辈⒏鶕?jù)《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314號）規(guī)定，作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

（二）申報人員所在單位、主管部門、呈報部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推薦審核責(zé)任，把好資格審查關(guān)，有關(guān)組織和個人為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的，按《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）有關(guān)條款執(zhí)行:“給予負(fù)有責(zé)任的組織通報批評，并對直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分；是專業(yè)技術(shù)人員的，五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！?/p>

（三）單位人事(職稱)管理部門在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。

（四）職稱評審工作全過程接受社會廣泛監(jiān)督，各相關(guān)單位要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,切實(shí)維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性和公正性,堅決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀(jì)行為。

（五）違反上述紀(jì)律要求被查處的或執(zhí)行紀(jì)律要求不力的，處理結(jié)果或相關(guān)情況將采取不同形式在全市范圍內(nèi)通報。

附件【點(diǎn)擊查看】：

1.山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年度職稱評審工作的公告

2.2020年度濰坊市高級職稱評審各系列上報時間

3.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

4.申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表

5.申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況

濰坊市人力資源和社會保障局

2020年9月27日

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