2020年廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件有哪些？

摘要：廣東省公布高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件，具體見下：

廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件 

第一章 總則 

第一條 為進(jìn)一步適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì) 領(lǐng)域高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng) 新創(chuàng)造活力，健全和完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，根據(jù)國(guó)家 和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。 

第二條 適用范圍 

本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng) 濟(jì)組織等組織中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。 

第三條 職稱名稱 

經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)， 高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職 稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

經(jīng)濟(jì)專業(yè)設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商務(wù)、財(cái)政與稅收、金 融、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、建筑經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等 9 個(gè)專業(yè)。 人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源 管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。知識(shí)產(chǎn) 權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì) 師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。

第四條 取得方式 

初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱通過考試取得，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱 通過考試與評(píng)審相結(jié)合方式取得，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱通過評(píng)審 方式取得。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、 統(tǒng)一大綱。 

第五條 申報(bào)各等級(jí)職稱，除必須符合下列基本條件外，還 應(yīng)分別符合相應(yīng)等級(jí)的條件。

第二章 基本條件 

第六條 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法 和法律法規(guī)、規(guī)章。 

第七條 具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正。熱愛 本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 

第八條 身心健康，具備從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的身體條件。 

第九條 職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評(píng) 價(jià)外語和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)委會(huì)自主確定。 

第十條 根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。 

第十一條 任現(xiàn)職期間，年度考核或績(jī)效考核為稱職（合格） 以上等次的年限不少于申報(bào)職稱等級(jí)要求的資歷年限。

第三章 助理經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn) 

第十二條 學(xué)歷條件條件 具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、 技校）以上學(xué)歷。 

第十三條 工作能力（經(jīng)歷）條件 

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。 

2.能夠?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行初步分析綜合，提出具體實(shí)施意見。 

第四章 經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn) 

第十四條 學(xué)歷資歷條件 

符合下列條件之一： 

1.具備博士學(xué)位。 

2.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年。 

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年。 

4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 4 年。 

5.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年。 

6.高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱， 從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年。 

第十五條 工作能力（經(jīng)歷）條件 

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠理解和正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策。 

2.有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的 業(yè)務(wù)問題。 

3.工作業(yè)績(jī)良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

第五章 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn) 

第十六條 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師原則上實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員，應(yīng)參加全國(guó)統(tǒng)一組織的 高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績(jī)合格證明，在 有效期內(nèi)申請(qǐng)參加評(píng)審。 

第十七條 學(xué)歷資歷條件 

符合下列條件之一： 

1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年。 

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué) 本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近中級(jí)職稱、 職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。 

3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職 責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。 

第十八條 工作能力（經(jīng)歷）條件 

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)， 能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一： 

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作 2 年 以上。 

2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理 工作 3 年以上。 

3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上或市重點(diǎn)項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。 

4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收 入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù) 3 年以上達(dá) 到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。 

5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持或作為主要完成人參與省（部） 級(jí)課題 2 項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)課題 3 項(xiàng)以上。 

6.主持大型企業(yè)（集團(tuán)）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、 戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門 工作 3 年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團(tuán)）重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目 2 項(xiàng)以上，并取得顯著成果。 

7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究（咨詢、分析）工作 3 年以上，主持完 成市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項(xiàng)目 1 項(xiàng)以上。 

第十九條 業(yè)績(jī)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間， 連續(xù) 2 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧 增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。 

2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出 主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管 理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)排名前 5 名，或省級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排 名前 3 名、二等獎(jiǎng)排名前 2 名。 

3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)。 

4.主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng) 管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均 產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。 

5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市 （廳）級(jí)以上相關(guān)部門采用。 

6.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提 出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高 效率（或效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指 導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。 

7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 2 年為企業(yè)的經(jīng) 營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。 

第二十條 學(xué)術(shù)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作（主要編著者，下同）1 部，以及在專 業(yè)刊物（CN 或 ISSN 刊物，下同）發(fā)表論文（獨(dú)撰或第一作者， 下同）1 篇以上。 

2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。 

3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣 讀以第一作者身份撰寫的論文 2 篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于 3000 字，共同作者不超過 3 人（含申報(bào)人），其中選為主送論文的需 本人獨(dú)立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì) 議宣讀并獲獎(jiǎng)的論文 2 篇以上。 

4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰 寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng) 研究報(bào)告等 2 篇以上。 

第二十一條 破格申報(bào)條件。工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)， 符合下列條件之一，并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱 專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條 件的限制，破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

1.獲國(guó)家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家“萬人計(jì)劃” 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、全國(guó) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng) （第一完成人）、“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè) 領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”特聘教授等國(guó)家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。 

2.在粵東西北或一線基層工作 10 年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突 出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲縣級(jí)以上表彰。 

3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職 企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營(yíng)收入 10 億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì) 報(bào)告為準(zhǔn)）。 

4.申報(bào)人申請(qǐng)的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前 2 名）累計(jì)獲得 1 項(xiàng)以上中國(guó)專利金獎(jiǎng)、中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣東專利金獎(jiǎng)，或累計(jì) 獲得 2 項(xiàng)以上廣東發(fā)明人獎(jiǎng)、廣東專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，或申報(bào)人累計(jì)取 得 3 項(xiàng)以上發(fā)明專利授權(quán)獎(jiǎng)（發(fā)明人排名第 1 名）的。

第六章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn) 

第二十二條 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)審方式，須進(jìn)行面試答辯。 

第二十三條 學(xué)歷資歷條件 

一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師職稱（含屬性相近系列副高級(jí)職稱，下同）后，從事與高 級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。 

第二十四條 工作能力（經(jīng)歷）條件 

具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān) 的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。任現(xiàn)職期 間，符合下列條件之一： 

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作 4 年 以上；或作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管 理工作 5 年以上；或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作 5 年以上。 

2.主持 1 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或 3 項(xiàng)以上市 （廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或 4 項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投 融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過程工作；或作為業(yè)務(wù) 骨干參與 2 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 3 項(xiàng)以上省（部）級(jí)或 4 項(xiàng)以上市（廳） 級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或 5 項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營(yíng) 管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過程工作。 

3.主持制定 1 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或 3 項(xiàng)以 上市（廳）級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重 要規(guī)章制度等；或作為骨干參與制定 2 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 3 項(xiàng)以上 ?。ú浚┘?jí)或 4 項(xiàng)以上市（廳）級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展 規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等。 

4.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持 1 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)以上省 （部）級(jí)或 3 項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題；作為主要完成人參與 2 項(xiàng) 以上國(guó)家級(jí)或 3 項(xiàng)以上省（部）級(jí)或 4 項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題。 

第二十五條 業(yè)績(jī)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間， 連續(xù) 5 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧 增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。 

2.主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù) 5 年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng) 管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均 產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。 

3.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營(yíng)或管理工作期間，單位獲得省 （部）級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)項(xiàng) 1 項(xiàng)以上， 或獲得市（廳）級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)項(xiàng) 2 項(xiàng)以上；或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省 （部）級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng) 2 項(xiàng)以上，或獲得市（廳）級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng) 4 項(xiàng)以上。 

4.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營(yíng)或管理工作期間，不斷推進(jìn)管 理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，成績(jī)顯著，單位獲得 1 項(xiàng)以上省（部）級(jí)資 質(zhì)認(rèn)定，或研發(fā)中心（實(shí)驗(yàn)室）被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)研發(fā)中心（重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室）。 

5.主持 1 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或 3 項(xiàng)以上市（廳） 級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或 4 項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼 并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施；或作為骨干參與 2 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 3 項(xiàng) 以上?。ú浚┘?jí)或 4 項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或 5 項(xiàng)以上大、中 型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過 程工作。主持或參與的項(xiàng)目有顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

6.主持制定 1 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或 3 項(xiàng)以 上市（廳）級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重 要規(guī)章制度等；作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定 2 項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或 3 項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或 4 項(xiàng)以上市（廳）級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng) 期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等。主持或參與的項(xiàng)目經(jīng) 主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。 

7.所在企業(yè)擁有 1 個(gè)以上中國(guó)名牌或 2 個(gè)以上省名牌產(chǎn)品， 或企業(yè)擁有 1 項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得 較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā) 揮了重要作用。 

8.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或?。ú浚┘?jí)一、二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上，或市 （廳）級(jí)二等獎(jiǎng) 3 項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)） 

第二十六條 學(xué)術(shù)成果條件 

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一： 

1.獨(dú)立撰寫 1 本以上或作為主要作者撰寫 3 本以上具有較高 學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義的本專業(yè)著作，著作公開出版有 ISBN 統(tǒng)一書號(hào)。 

2.獨(dú)撰或作為第一作者，在有 CN 或 ISSN 統(tǒng)一刊號(hào)且公開 出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報(bào)專業(yè)崗位工作相 一致的，具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性本專業(yè)論文 3 篇以上，且至少 1 篇于核心期刊發(fā)表，每篇 5000 字以上。 

3.在國(guó)際或全國(guó)專業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)議宣讀論文 2 篇以上或在省 級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文 3 篇以上，并經(jīng) 2 名以上本專業(yè)或相關(guān) 專業(yè)具有正高級(jí)職稱專家出具書面評(píng)鑒意見認(rèn)為具有較高水平 和價(jià)值。 

第二十七條 破格申報(bào)條件 

（一）不具備上述學(xué)歷條件，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事 與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年；或具備上述學(xué)歷條件，取得 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 3 年。任 現(xiàn)職期間，符合下列條件，并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高 級(jí)職稱專家提供書面推薦意見，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，近 3 年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著，經(jīng) 省、市專業(yè)主管部門認(rèn)定。 

2.對(duì)所從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論有較深入的研究，公開出版有較 高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)著作 2 部（主要編著者）和在專業(yè)刊物發(fā)表獨(dú) 立完成的論文 2 篇以上，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文 4 篇 以上。 

（二）工作業(yè)績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)，符合下列條件之一，并 有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家提供書面推薦意 見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 

1.獲國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的頂尖人 才和團(tuán)隊(duì)帶頭人，以及創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、 高層次外國(guó)專家項(xiàng)目的入選者，國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才，國(guó) 家百千萬人才工程第一層次人選，新世紀(jì)百千萬人才工程國(guó)家級(jí) 人選，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，全國(guó)杰出專業(yè)技 術(shù)人才，“南粵百杰”或“廣東特支計(jì)劃”杰出人才入選者，廣 東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人，南粵突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)（個(gè)人或團(tuán) 隊(duì)帶頭人）等國(guó)家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號(hào)者。 

2.在粵東西北或一線基層工作 10 年以上，實(shí)際工作業(yè)績(jī)突 出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員，獲市級(jí)以上表彰。 

3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員，申報(bào)時(shí)任職 企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營(yíng)收入 50 億元以上，且經(jīng)濟(jì)效益較好（以審計(jì) 報(bào)告為準(zhǔn)）。 

4.從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省（部）級(jí)一等獎(jiǎng) 3 項(xiàng) 以上獎(jiǎng)勵(lì)。（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)） 

第七章 優(yōu)先條件 

第二十八條 參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮： 

1.主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管 理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 

2.主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案 論證、可行性評(píng)估等，得到成功實(shí)施； 

3.主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì) 效益和社會(huì)效益； 

4.主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研 究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果； 

5.主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部 級(jí)及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案； 

6.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開展的重大經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)； 

7.主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)； 

8.出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn) 生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

第八章 附則 

第二十九條 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師） 班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱。 

第三十條 本標(biāo)準(zhǔn)條件由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù) 責(zé)解釋。 

第三十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自 2020 年 4 月 9 日起實(shí)施，有效 期 5 年，《關(guān)于印發(fā)廣東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格條件的通知》（粵人 職〔1999〕33 號(hào)）同時(shí)廢止。與本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)的詞語或概念 的解釋見附錄。

附錄：相關(guān)詞語或概念解釋 

1.學(xué)歷（學(xué)位）：國(guó)家教育行政等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。 

2.資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報(bào)當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技 術(shù)工作的時(shí)間，截止時(shí)間點(diǎn)以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計(jì)算。在 此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間。 

3.主持：領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，在項(xiàng)目工作中起到主導(dǎo)和 帶頭作用，主持人對(duì)項(xiàng)目負(fù)總責(zé)。一般指項(xiàng)目的工程負(fù)責(zé)人、技 術(shù)負(fù)責(zé)人、主要涉及人等。 

4.主要作者：指本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著的具體組織者，對(duì)該 著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)必須 占總字?jǐn)?shù)的 20%以上。 

5.主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一 般作者，其參與編著的字?jǐn)?shù)一般應(yīng)占總字?jǐn)?shù)的 10%以上。 

6.學(xué)術(shù)、技術(shù)專著：指取得 ISBN 統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行 的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對(duì)象，概念準(zhǔn)確，反映 研究對(duì)象，概念準(zhǔn)確，反映研究對(duì)象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬 作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評(píng)委會(huì)專家 公正、公平、全面地評(píng)定。凡文章匯編、資料手冊(cè)、一般編譯著 作，普通教材、普通工具書不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。 

7.公開發(fā)表論文：指在取得出版刊號(hào)（CN 或 ISSN）的專業(yè) 學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國(guó)外公開發(fā)行的科技刊物參照?qǐng)?zhí)行。凡對(duì)業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹、報(bào)道 的文章不能視為論文。所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不 能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。 

8.宣讀論文：指在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)上宣讀或?qū)W科分組 會(huì)議上宣讀的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐 證材料、論文匯編、會(huì)議日程安排等相關(guān)材料。摘要發(fā)表者須同 時(shí)提交全文原稿。 

9.核心期刊：包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大 學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國(guó)社會(huì)科學(xué) 院文獻(xiàn)信息中心“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”。 

10.經(jīng)濟(jì)效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計(jì)算，不含潛在效 益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。 

11.社會(huì)效益：指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主 管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó) 力等的效益,以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。 

12.凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。 

13.本條件所提“市”指副省級(jí)和地級(jí)市，不含縣級(jí)市。 

14.凡提交的獲獎(jiǎng)成果均須同時(shí)附上相應(yīng)證明材料。 

15.本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評(píng)委會(huì)專家評(píng) 議和認(rèn)定。

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