湖州2021年高級經(jīng)濟師評審材料接收時間：7月截止

摘要：湖州2021年高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師職稱評審接收材料截止時間是7月，材料接收單位：市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心，預(yù)計評審時間在8月。

以下是通知原文：

湖州市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知 

（湖人社函〔2021〕57號）

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，有關(guān)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈浙江省職稱評審管理實施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發(fā)〔2020〕47號）和《關(guān)于做好2021年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2021〕39號）等文件精神，為做好2021年度全市職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、開展2021年度專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作

（一）嚴(yán)格落實年度評審（推薦）工作計劃。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《2021年度高級職稱評審工作計劃》，結(jié)合我市2021年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作實際，制定了《2021年度專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃》（詳見附件），請各區(qū)縣及相關(guān)單位嚴(yán)格按照工作計劃要求，開展好2021年度專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作。

（二）積極推進使用省職稱評審信息系統(tǒng)。為貫徹落實省委關(guān)于數(shù)字化改革的部署要求，今年職稱申報與評審繼續(xù)推行使用《浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺》。請各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和用人單位根據(jù)省人力社保廳的統(tǒng)一部署，將專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案庫建設(shè)作為一項日常性工作，督促專業(yè)技術(shù)人才及時更新個人業(yè)績檔案，實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

二、進一步強化職稱評審工作要求

（一）明確評審工作職責(zé)。各級人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會各司其職，嚴(yán)格按照要求開展工作。

1.市人力社保局負責(zé)全市職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作，具體組織實施工作由市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)：

（1）指導(dǎo)并會同各區(qū)（縣）做好相應(yīng)的職稱資審報告、核準(zhǔn)批復(fù)、上報備案等工作；

（2）組織實施全市各系列中級評審委員會（自主評聘委員會除外）職稱評審工作，并做好全市職稱相應(yīng)的推薦評審、委托評審、特定對象直接確認等工作；

（3）協(xié)同開展自主評聘單位督查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)并做好市屬自主評聘單位評審前的核準(zhǔn)備案等相關(guān)工作，承擔(dān)全市層面涉及的職稱申報、評審、發(fā)證等具體業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)工作。

2.各中、高評委辦公室在評審前7個工作日，向市人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（教育、衛(wèi)健部門中評委評前情況由區(qū)縣人力社保局核準(zhǔn)），高評委相關(guān)材料由市人力社保局報省人力社保廳備案。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報省級行業(yè)主管部門、省人力社保廳、市人力社保局備案。

3.各自主評審單位須做好當(dāng)年評審方案、評審總結(jié)的備案工作，備案情況將作為年度職稱督查工作重點內(nèi)容。事業(yè)單位要及時做好三年評聘規(guī)劃、公開崗位信息，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)評聘程序。按要求推進本年度評審工作：

（1）教育、衛(wèi)健系統(tǒng)各自主評聘委員會辦公室在評審前7個工作日，由區(qū)（縣）教育、衛(wèi)健部門審核后向區(qū)（縣）人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市教育、衛(wèi)健部門審核，市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局、行業(yè)主管部門備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局、行業(yè)主管部門將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局、行業(yè)主管部門備案。

（2）其他自主評審單位由各評委會辦公室在評審前7個工作日，向區(qū)（縣）人力社保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)區(qū)（縣）人力社保局核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作（市本級單位由市人力社保局核準(zhǔn)）。評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報各級人力社保局備案，最后，由各區(qū)縣人力社保局將評前材料、評審結(jié)果統(tǒng)一報市人力社保局備案。

4.建立職稱評審“直通車”機制。各評委會辦公室健全常設(shè)評聘組織議事制度，對符合《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》第六章相關(guān)規(guī)定的對象采取相應(yīng)的一事一議、隨到隨評或直接申報等辦法。從今年起，援藏、援疆、援青、援外人員和參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作專技人才、博士后出站人員，引進的高層次人才以及外省調(diào)入人員的職稱確認工作統(tǒng)一納入浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)，各評委會辦公室審核后報市職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心確認后由市人力社保局統(tǒng)一發(fā)文或發(fā)證。

（二）規(guī)范繼續(xù)教育要求。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法以（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）文件精神，由各行業(yè)主管部門對本行業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目及行業(yè)公需科目的學(xué)習(xí)內(nèi)容、途徑、學(xué)時數(shù)量、登記標(biāo)準(zhǔn)等做進一步明確。今年湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)正式上線啟用，參加本年度職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員須登錄湖州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)（Http://Xsglt.Hrss.Huzhou.Gov.Cn/#/），登記2020、2021年度繼續(xù)教育學(xué)時情況，經(jīng)各行業(yè)主管部門認定后方為有效學(xué)時（2020年前各年度學(xué)時仍按原相應(yīng)規(guī)定及辦法認定）。為便于咨詢和聯(lián)系，特提供湖州市行業(yè)主管部門繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表，詳見附件2。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育一般公需科目學(xué)習(xí)可登陸湖州市人力資源教育培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)站：Http://Www.Hzhret.Gov.Cn/Def.Html）自主在線學(xué)習(xí)，其學(xué)時自動納入學(xué)時登記管理系統(tǒng)。

（三）進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關(guān)，對各類證書、證明材料、業(yè)績材料的真實性、完整性審核，如在評審中發(fā)現(xiàn)申報材料不符合要求的，不再補充材料，由此產(chǎn)生的不利影響由個人及推薦單位負責(zé)。同時，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，申報對象提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

三、建立健全職稱評審監(jiān)督管理機制

以省人力社保廳職稱評審復(fù)審工作為契機，加強對職稱評審、繼續(xù)教育等方面的督查工作，對督查過程發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改意見，并限期予以整改。進一步加強對自主評價單位事中事后監(jiān)管，定期組織職稱復(fù)審，對自主評審單位組織評審、費用收支等情況進行抽查、巡查。實施隨機監(jiān)管制度，隨機抽取檢查單位，抽查結(jié)果公開。

附件：

1.2021年度湖州市專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃

2.湖州市行業(yè)主管部門繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表

湖州市人力資源和社會保障局

2021年5月25日

附件1

2021年度湖州市專業(yè)技術(shù)資格評審（推薦）工作計劃

附件2

湖州市行業(yè)主管部門繼續(xù)教育相關(guān)工作聯(lián)系人一覽表

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