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廣西玉林2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：廣西玉林2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審時(shí)間安排：5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段；6-7月為各單位、各縣（市、區(qū)）、各系列人事（職改）部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段；申報(bào)材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外；9-11月各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按自治區(qū)職改辦的要求組織評(píng)審?fù)瓿稍u(píng)審；高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布在12月底前完成。副高級(jí)評(píng)審費(fèi)380元/每人次。
以下是通知原文：
玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于做好2021年度全市職稱評(píng)審工作的通知（玉職辦〔2021〕2號(hào)）
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，市各系列（行業(yè)、單位）職改辦，各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職改辦關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號(hào)）精神,現(xiàn)就做好2021年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對(duì)象
（一）符合廣西壯族自治區(qū)職稱相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的以下人員均可申報(bào)：
1.在玉林市內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作。
2.在玉林市外企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在玉林或人事檔案托管在玉林市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。
（二）國(guó)家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員符合規(guī)定學(xué)歷、資歷要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)及以下職稱。高層次急需緊缺人才可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）規(guī)定直接評(píng)審高級(jí)職稱。海外引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才可按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。未取得職稱直接申報(bào)中初級(jí)職稱的，應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）第二章第八條有關(guān)規(guī)定。
（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。申報(bào)人身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定。
（四）除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。
二、申報(bào)方法
（一）高級(jí)職稱
1.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、工程、中等職業(yè)教師等4個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作按我市該系列高級(jí)職稱評(píng)審工作通知（另文發(fā)布）執(zhí)行。
2.我市沒(méi)有相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，需推薦到各自治區(qū)各系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)系列高評(píng)會(huì)的要求填報(bào)材料并逐級(jí)審核通過(guò)后，報(bào)市職改辦審核推薦的時(shí)間必須比自治區(qū)系列高評(píng)會(huì)截止時(shí)間提前10天。
（二）中級(jí)職稱
1.我市各系列中級(jí)申報(bào)均使用職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)，申報(bào)人的申報(bào)材料，各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批應(yīng)按照職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)的要求上報(bào)。
2.申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評(píng)審部署文的要求，自行填報(bào)相關(guān)電子表格并掃描（或數(shù)碼相機(jī)拍攝）錄入相關(guān)材料，由所在單位按要求審核、公示后逐級(jí)審核報(bào)送到評(píng)委會(huì)所屬職改辦。
3.已組建的評(píng)委會(huì)今年不能組織評(píng)審，但確有申報(bào)需求的參評(píng)人應(yīng)提供可接受委托的評(píng)委會(huì)名稱，經(jīng)市職改辦同意后采取統(tǒng)一委托評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。
（三）初級(jí)職稱
玉林市初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實(shí)際情況按照規(guī)定組織進(jìn)行。
三、申報(bào)程序及要求
（一）申報(bào)途徑
1.申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在我市各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見(jiàn)后，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。在我區(qū)影視、美術(shù)、動(dòng)漫、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域取得行業(yè)認(rèn)可成果的自由職業(yè)者，可由政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)履行審核、公示、推薦等程序。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。
2.中直、區(qū)直或外省駐玉單位的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱，同一年度不得多種渠道申報(bào)。如選擇通過(guò)玉林市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的（由廣西/玉林發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬的中直、區(qū)直單位組織人事部門或外省駐玉單位的總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門出具書(shū)面意見(jiàn)（模板詳見(jiàn)附件1），并報(bào)自治區(qū)（或玉林市）職改辦備案，方可申報(bào)。
3.市外專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定條件通過(guò)委托評(píng)審方式到玉林市評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)由申報(bào)人所屬市級(jí)職改管理部門出具委托材料，并經(jīng)市職改辦審核同意后推薦到玉林市相應(yīng)系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。各縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員要求申報(bào)本縣（市、區(qū)）尚未組建評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)當(dāng)參照委托評(píng)審程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
5.除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、轉(zhuǎn)正定職、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，仍按《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》的通知（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）執(zhí)行。
6.在區(qū)外取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。
7.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)提供的能力條件、業(yè)績(jī)成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級(jí)職稱起算。
（二）申報(bào)材料要求
1.個(gè)人信息。申報(bào)人按申報(bào)系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳材料，并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。
（1）學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過(guò)個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書(shū)、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。
（2）下一級(jí)職稱證書(shū)信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供職稱證書(shū)材料。
（3）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無(wú)需個(gè)人提供證明材料，本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（4）工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。
2．輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：
（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并在評(píng)審系統(tǒng)中提交審核（單位在審核意見(jiàn)中應(yīng)注明為破格申報(bào)，簽署相應(yīng)意見(jiàn)），各級(jí)職改部門逐級(jí)審核后報(bào)經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。
（2）對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書(shū)等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)證明材料。
（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。
（三）實(shí)行職稱申報(bào)材料“清單制”
各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報(bào)材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文中印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。
四、審核推薦要求
（一）單位審核推薦
1.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行申報(bào)審核，明確審查責(zé)任人，簽署承諾書(shū)，明確審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。
2．各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3．各單位應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見(jiàn)。推薦意見(jiàn)應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見(jiàn)前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見(jiàn)或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見(jiàn)，面試答辯及有關(guān)程序由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況自行確定。
（二）主管部門審核
單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。
（三）職改部門審核
各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)無(wú)職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無(wú)職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。
經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。
五、申報(bào)、評(píng)審時(shí)間安排
（一）高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排
1.5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段。
2.6-7月為各單位、各縣（市、區(qū)）、各系列人事（職改）部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段。
3.申報(bào)材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。
4.9-11月各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按自治區(qū)職改辦的要求組織評(píng)審?fù)瓿稍u(píng)審。
5.高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布在12月底前完成。
（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間安排
各系列職改辦根據(jù)評(píng)審進(jìn)度，及時(shí)研究確定本系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安排，于5月31日前連同本系列評(píng)審部署文件報(bào)送市職改辦備案（電子郵箱：），并通過(guò)本單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外宣傳發(fā)布，如需玉林人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)同步發(fā)布的也一并提交申請(qǐng)。各系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在12月上旬之前完成評(píng)審，12月底前完成取得資格報(bào)批手續(xù)。
六、評(píng)審組織要求和結(jié)果的審核報(bào)送
（一）規(guī)范評(píng)審組織工作，落實(shí)集體評(píng)議制度。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件規(guī)定，根據(jù)我市評(píng)審時(shí)間安排，開(kāi)展評(píng)審工作。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)不得擅自更改評(píng)審條件，降低評(píng)審要求。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按管理權(quán)限，與同級(jí)人社職改部門研究確定。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)評(píng)委集體評(píng)議制度，結(jié)合系列及申報(bào)人員的特點(diǎn)，研究確定統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)議原則。各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)結(jié)合本地本系列評(píng)審特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范組織評(píng)審工作，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量和水平。
（二）各中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)所屬相應(yīng)職改辦承擔(dān)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任。在本系列（行業(yè)、單位）中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)瓿刹⒔M織審核無(wú)誤后，要及時(shí)將評(píng)審結(jié)果以本系列（行業(yè)、單位）職改辦名義對(duì)社會(huì)公示。委托評(píng)審的，應(yīng)在委托單位一并進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
（三）對(duì)公示無(wú)異議的中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（玉職辦〔2020〕23號(hào)）文件要求報(bào)市職改辦確認(rèn)；對(duì)公示有異議的，可根據(jù)核實(shí)進(jìn)度分批報(bào)送。
（四）及時(shí)報(bào)送職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)。各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)報(bào)送職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)。
（五）各縣（市、區(qū)）、市各系列職改辦完成職稱審批程序后，應(yīng)及時(shí)填寫《2020年度取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，于2020年12月底前將電子版發(fā)送至玉林市職改辦郵箱：。
（六）職稱評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)）文件規(guī)定，凡具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審資格的評(píng)審單位，可向申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)評(píng)審費(fèi)150元/每人次；中級(jí)評(píng)審費(fèi)230元/每人次；副高級(jí)評(píng)審費(fèi)380元/每人次。繳交方式以組織評(píng)審的職改辦布置為準(zhǔn)。
七、落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件要求
（一）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。
（二）關(guān)心關(guān)愛(ài)新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)政策繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要做好民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審的政策宣傳和申報(bào)評(píng)審服務(wù)。各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過(guò)程中可對(duì)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。
規(guī)范暢通民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑。民營(yíng)企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評(píng)審，也可選擇參加自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審，同一單位申報(bào)同系列職稱人員須統(tǒng)一申報(bào)途徑（自治區(qū)或各市，見(jiàn)附件2）。參加廣西流動(dòng)人員職改辦組織的相關(guān)評(píng)審，需檔案托管在我市各級(jí)人才市場(chǎng)。各縣（市、區(qū)）要做好屬地民營(yíng)企業(yè)參加職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑的審核把關(guān)。申報(bào)高級(jí)職稱需經(jīng)所在市職改辦審核推薦，申報(bào)中初級(jí)按照管理權(quán)限審核推薦。
各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員的身份性質(zhì)及工作經(jīng)歷。申報(bào)人原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。
（四）暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，做好高技能人才參加職稱評(píng)審服務(wù)工作。不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的，可以作為申報(bào)相應(yīng)系列職稱的條件。具體對(duì)應(yīng)關(guān)系為：取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。其他條件按照相應(yīng)系列評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。
八、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)，開(kāi)展職稱證書(shū)數(shù)據(jù)歸集和審驗(yàn)
（一）考試取得的證書(shū)無(wú)需在線審驗(yàn)。已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審的證書(shū)不再辦理證書(shū)在線審驗(yàn)。
（二）評(píng)審、初次認(rèn)定、重新確認(rèn)所取得的職稱證書(shū)按“誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則進(jìn)行在線審驗(yàn)。各職稱證書(shū)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)（單位）要按照“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)，按時(shí)限完成歷史職稱證書(shū)數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。
1.高級(jí)職稱證書(shū)審驗(yàn)。2019年及以前取得尚未進(jìn)行在線審驗(yàn)的持證者請(qǐng)及時(shí)登陸廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）“證書(shū)在線審驗(yàn)”欄目進(jìn)行在線審驗(yàn)。
2.中初級(jí)職稱證書(shū)在線審驗(yàn)。持有2017年及以前頒發(fā)的紙質(zhì)證書(shū)但尚未按照數(shù)據(jù)歸集有關(guān)要求歸集到廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）的持證者，請(qǐng)于6月30日前及時(shí)登錄、填報(bào)數(shù)據(jù)。2018年以后的數(shù)據(jù)，已存在系統(tǒng)的個(gè)人登錄確認(rèn)信息無(wú)誤即可，無(wú)需個(gè)人自行添加。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書(shū)，不需要再進(jìn)行證書(shū)在線審驗(yàn)，長(zhǎng)期有效。
九、工作和紀(jì)律要求
（一）加強(qiáng)職稱誠(chéng)信管理。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級(jí)職改部門、評(píng)委會(huì)和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問(wèn)題通報(bào)，問(wèn)題通報(bào)情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評(píng)估。單位提供虛假材料的，將失信情況書(shū)面通報(bào)并向社會(huì)公開(kāi)。個(gè)人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)誠(chéng)信管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)職稱失信情況全區(qū)數(shù)據(jù)共享。
（二）加大對(duì)惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
（三）各縣（市、區(qū)）、各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)相應(yīng)評(píng)審時(shí)間安排，及時(shí)做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報(bào)受理、審核和推薦上報(bào)等工作。我市有關(guān)的申報(bào)評(píng)審信息也將在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站職稱專欄上進(jìn)行公布。網(wǎng)址：。
個(gè)人/單位辦理業(yè)務(wù)登錄網(wǎng)址：https:///splash
技術(shù)客服電話：0771-5505013
本通知未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。
附件
1.中直駐桂或外省單位、區(qū)屬單位屬地評(píng)審模板.doc
2.民營(yíng)企業(yè)明確統(tǒng)一申報(bào)途徑模板.doc
玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月6日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校高級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程熱招中，設(shè)置超值精品班、考評(píng)無(wú)憂班、論文班。其中，考評(píng)無(wú)憂班含考試、評(píng)審、論文指導(dǎo)課，超級(jí)劃算！早報(bào)課，早學(xué)習(xí)喲！點(diǎn)擊了解高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>
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摘要：廣西玉林2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審時(shí)間安排：5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段；6-7月為各單位、各縣（市、區(qū)）、各系列人事（職改）部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段；申報(bào)材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外；9-11月各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按自治區(qū)職改辦的要求組織評(píng)審?fù)瓿稍u(píng)審；高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布在12月底前完成。副高級(jí)評(píng)審費(fèi)380元/每人次。
以下是通知原文：
玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于做好2021年度全市職稱評(píng)審工作的通知（玉職辦〔2021〕2號(hào)）
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，市各系列（行業(yè)、單位）職改辦，各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職改辦關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號(hào)）精神,現(xiàn)就做好2021年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對(duì)象
（一）符合廣西壯族自治區(qū)職稱相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的以下人員均可申報(bào)：
1.在玉林市內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作。
2.在玉林市外企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在玉林或人事檔案托管在玉林市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。
（二）國(guó)家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員符合規(guī)定學(xué)歷、資歷要求的，可直接申報(bào)副高級(jí)及以下職稱。高層次急需緊缺人才可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）規(guī)定直接評(píng)審高級(jí)職稱。海外引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才可按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步深化職稱制度改革若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。未取得職稱直接申報(bào)中初級(jí)職稱的，應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）第二章第八條有關(guān)規(guī)定。
（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審。申報(bào)人身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定。
（四）除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。
二、申報(bào)方法
（一）高級(jí)職稱
1.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、工程、中等職業(yè)教師等4個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作按我市該系列高級(jí)職稱評(píng)審工作通知（另文發(fā)布）執(zhí)行。
2.我市沒(méi)有相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，需推薦到各自治區(qū)各系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)系列高評(píng)會(huì)的要求填報(bào)材料并逐級(jí)審核通過(guò)后，報(bào)市職改辦審核推薦的時(shí)間必須比自治區(qū)系列高評(píng)會(huì)截止時(shí)間提前10天。
（二）中級(jí)職稱
1.我市各系列中級(jí)申報(bào)均使用職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)，申報(bào)人的申報(bào)材料，各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批應(yīng)按照職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)的要求上報(bào)。
2.申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評(píng)審部署文的要求，自行填報(bào)相關(guān)電子表格并掃描（或數(shù)碼相機(jī)拍攝）錄入相關(guān)材料，由所在單位按要求審核、公示后逐級(jí)審核報(bào)送到評(píng)委會(huì)所屬職改辦。
3.已組建的評(píng)委會(huì)今年不能組織評(píng)審，但確有申報(bào)需求的參評(píng)人應(yīng)提供可接受委托的評(píng)委會(huì)名稱，經(jīng)市職改辦同意后采取統(tǒng)一委托評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。
（三）初級(jí)職稱
玉林市初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實(shí)際情況按照規(guī)定組織進(jìn)行。
三、申報(bào)程序及要求
（一）申報(bào)途徑
1.申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。已在我市各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見(jiàn)后，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。在我區(qū)影視、美術(shù)、動(dòng)漫、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等專業(yè)領(lǐng)域取得行業(yè)認(rèn)可成果的自由職業(yè)者，可由政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)履行審核、公示、推薦等程序。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。
2.中直、區(qū)直或外省駐玉單位的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱，同一年度不得多種渠道申報(bào)。如選擇通過(guò)玉林市相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的（由廣西/玉林發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬的中直、區(qū)直單位組織人事部門或外省駐玉單位的總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門出具書(shū)面意見(jiàn)（模板詳見(jiàn)附件1），并報(bào)自治區(qū)（或玉林市）職改辦備案，方可申報(bào)。
3.市外專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定條件通過(guò)委托評(píng)審方式到玉林市評(píng)審中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)由申報(bào)人所屬市級(jí)職改管理部門出具委托材料，并經(jīng)市職改辦審核同意后推薦到玉林市相應(yīng)系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。各縣（市、區(qū)）專業(yè)技術(shù)人員要求申報(bào)本縣（市、區(qū)）尚未組建評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)當(dāng)參照委托評(píng)審程序辦理相關(guān)手續(xù)。
4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
5.除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、轉(zhuǎn)正定職、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，仍按《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法（試行）》的通知（桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）執(zhí)行。
6.在區(qū)外取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。
7.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)職稱。轉(zhuǎn)評(píng)提供的能力條件、業(yè)績(jī)成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級(jí)職稱起算。
（二）申報(bào)材料要求
1.個(gè)人信息。申報(bào)人按申報(bào)系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳材料，并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。
（1）學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過(guò)個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書(shū)、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。
（2）下一級(jí)職稱證書(shū)信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，不再要求提供職稱證書(shū)材料。
（3）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無(wú)需個(gè)人提供證明材料，本行業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（4）工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。
2．輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：
（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并在評(píng)審系統(tǒng)中提交審核（單位在審核意見(jiàn)中應(yīng)注明為破格申報(bào)，簽署相應(yīng)意見(jiàn)），各級(jí)職改部門逐級(jí)審核后報(bào)經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。
（2）對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書(shū)等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)證明材料。
（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。
（三）實(shí)行職稱申報(bào)材料“清單制”
各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報(bào)材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文中印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。
四、審核推薦要求
（一）單位審核推薦
1.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行申報(bào)審核，明確審查責(zé)任人，簽署承諾書(shū)，明確審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)自由職業(yè)者的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。
2．各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3．各單位應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見(jiàn)。推薦意見(jiàn)應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見(jiàn)前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見(jiàn)，推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請(qǐng)專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見(jiàn)或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見(jiàn)，面試答辯及有關(guān)程序由推薦單位結(jié)合實(shí)際情況自行確定。
（二）主管部門審核
單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。
（三）職改部門審核
各級(jí)職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)無(wú)職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無(wú)職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。
經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。
五、申報(bào)、評(píng)審時(shí)間安排
（一）高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排
1.5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段。
2.6-7月為各單位、各縣（市、區(qū)）、各系列人事（職改）部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段。
3.申報(bào)材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。
4.9-11月各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按自治區(qū)職改辦的要求組織評(píng)審?fù)瓿稍u(píng)審。
5.高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布在12月底前完成。
（二）中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間安排
各系列職改辦根據(jù)評(píng)審進(jìn)度，及時(shí)研究確定本系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安排，于5月31日前連同本系列評(píng)審部署文件報(bào)送市職改辦備案（電子郵箱：），并通過(guò)本單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外宣傳發(fā)布，如需玉林人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)同步發(fā)布的也一并提交申請(qǐng)。各系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在12月上旬之前完成評(píng)審，12月底前完成取得資格報(bào)批手續(xù)。
六、評(píng)審組織要求和結(jié)果的審核報(bào)送
（一）規(guī)范評(píng)審組織工作，落實(shí)集體評(píng)議制度。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件規(guī)定，根據(jù)我市評(píng)審時(shí)間安排，開(kāi)展評(píng)審工作。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)不得擅自更改評(píng)審條件，降低評(píng)審要求。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按管理權(quán)限，與同級(jí)人社職改部門研究確定。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)評(píng)委集體評(píng)議制度，結(jié)合系列及申報(bào)人員的特點(diǎn)，研究確定統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)議原則。各縣（市、區(qū)）、各系列職改辦應(yīng)結(jié)合本地本系列評(píng)審特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范組織評(píng)審工作，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量和水平。
（二）各中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)所屬相應(yīng)職改辦承擔(dān)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任。在本系列（行業(yè)、單位）中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)瓿刹⒔M織審核無(wú)誤后，要及時(shí)將評(píng)審結(jié)果以本系列（行業(yè)、單位）職改辦名義對(duì)社會(huì)公示。委托評(píng)審的，應(yīng)在委托單位一并進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
（三）對(duì)公示無(wú)異議的中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（玉職辦〔2020〕23號(hào)）文件要求報(bào)市職改辦確認(rèn)；對(duì)公示有異議的，可根據(jù)核實(shí)進(jìn)度分批報(bào)送。
（四）及時(shí)報(bào)送職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)。各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)報(bào)送職稱電子證書(shū)數(shù)據(jù)。
（五）各縣（市、區(qū)）、市各系列職改辦完成職稱審批程序后，應(yīng)及時(shí)填寫《2020年度取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，于2020年12月底前將電子版發(fā)送至玉林市職改辦郵箱：。
（六）職稱評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)）文件規(guī)定，凡具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審資格的評(píng)審單位，可向申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)評(píng)審費(fèi)150元/每人次；中級(jí)評(píng)審費(fèi)230元/每人次；副高級(jí)評(píng)審費(fèi)380元/每人次。繳交方式以組織評(píng)審的職改辦布置為準(zhǔn)。
七、落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件要求
（一）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。
（二）關(guān)心關(guān)愛(ài)新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)政策繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要做好民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審的政策宣傳和申報(bào)評(píng)審服務(wù)。各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過(guò)程中可對(duì)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。
規(guī)范暢通民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑。民營(yíng)企業(yè)原則上按照屬地原則參加職稱評(píng)審，也可選擇參加自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審，同一單位申報(bào)同系列職稱人員須統(tǒng)一申報(bào)途徑（自治區(qū)或各市，見(jiàn)附件2）。參加廣西流動(dòng)人員職改辦組織的相關(guān)評(píng)審，需檔案托管在我市各級(jí)人才市場(chǎng)。各縣（市、區(qū)）要做好屬地民營(yíng)企業(yè)參加職稱評(píng)審服務(wù)工作，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)途徑的審核把關(guān)。申報(bào)高級(jí)職稱需經(jīng)所在市職改辦審核推薦，申報(bào)中初級(jí)按照管理權(quán)限審核推薦。
各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦應(yīng)通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)或向社保部門核實(shí)等方式，核驗(yàn)民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員的身份性質(zhì)及工作經(jīng)歷。申報(bào)人原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。
（四）暢通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，做好高技能人才參加職稱評(píng)審服務(wù)工作。不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校等領(lǐng)域取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的，可以作為申報(bào)相應(yīng)系列職稱的條件。具體對(duì)應(yīng)關(guān)系為：取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理級(jí)職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。其他條件按照相應(yīng)系列評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。
八、推進(jìn)職稱信息化建設(shè)，開(kāi)展職稱證書(shū)數(shù)據(jù)歸集和審驗(yàn)
（一）考試取得的證書(shū)無(wú)需在線審驗(yàn)。已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員）專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審的證書(shū)不再辦理證書(shū)在線審驗(yàn)。
（二）評(píng)審、初次認(rèn)定、重新確認(rèn)所取得的職稱證書(shū)按“誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則進(jìn)行在線審驗(yàn)。各職稱證書(shū)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)（單位）要按照“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)，按時(shí)限完成歷史職稱證書(shū)數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。
1.高級(jí)職稱證書(shū)審驗(yàn)。2019年及以前取得尚未進(jìn)行在線審驗(yàn)的持證者請(qǐng)及時(shí)登陸廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）“證書(shū)在線審驗(yàn)”欄目進(jìn)行在線審驗(yàn)。
2.中初級(jí)職稱證書(shū)在線審驗(yàn)。持有2017年及以前頒發(fā)的紙質(zhì)證書(shū)但尚未按照數(shù)據(jù)歸集有關(guān)要求歸集到廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)（）的持證者，請(qǐng)于6月30日前及時(shí)登錄、填報(bào)數(shù)據(jù)。2018年以后的數(shù)據(jù)，已存在系統(tǒng)的個(gè)人登錄確認(rèn)信息無(wú)誤即可，無(wú)需個(gè)人自行添加。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書(shū)，不需要再進(jìn)行證書(shū)在線審驗(yàn)，長(zhǎng)期有效。
九、工作和紀(jì)律要求
（一）加強(qiáng)職稱誠(chéng)信管理。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級(jí)職改部門、評(píng)委會(huì)和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問(wèn)題通報(bào)，問(wèn)題通報(bào)情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評(píng)估。單位提供虛假材料的，將失信情況書(shū)面通報(bào)并向社會(huì)公開(kāi)。個(gè)人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)誠(chéng)信管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)職稱失信情況全區(qū)數(shù)據(jù)共享。
（二）加大對(duì)惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。
（三）各縣（市、區(qū)）、各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)相應(yīng)評(píng)審時(shí)間安排，及時(shí)做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報(bào)受理、審核和推薦上報(bào)等工作。我市有關(guān)的申報(bào)評(píng)審信息也將在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站職稱專欄上進(jìn)行公布。網(wǎng)址：。
個(gè)人/單位辦理業(yè)務(wù)登錄網(wǎng)址：https:///splash
技術(shù)客服電話：0771-5505013
本通知未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。
附件
1.中直駐桂或外省單位、區(qū)屬單位屬地評(píng)審模板.doc
2.民營(yíng)企業(yè)明確統(tǒng)一申報(bào)途徑模板.doc
玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月6日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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