2021廣西正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審條件是什么？

廣西2021年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審條件是什么？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的小編整理了相關(guān)內(nèi)容，南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來(lái)賓市、崇左市的同學(xué)們趕緊來(lái)了解一下！

廣西2021年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件

根據(jù)廣西工信廳發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》可知：申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的評(píng)審條件，現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審條件詳見(jiàn)廣自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》，廣西2021年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件如下：

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱

評(píng)審條件

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）的經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)；工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報(bào)：

（一）從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過(guò)年度考核不合格的。

（二）在申報(bào)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過(guò)上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。

（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱后，從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定，2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。

第四條 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第五條 繼續(xù)教育條件

完成本部門(mén)、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

（一）主持2項(xiàng)以上省（部）級(jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，或作為骨干參與3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或4項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目全過(guò)程工作。

（二）主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題研究工作，或作為骨干承擔(dān)3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或4項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題研究工作。

（三）主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上。

（五）主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目。

（六）主持或作為骨干參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著成績(jī)。

第七條 業(yè)績(jī)成果條件

取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件（一）至（七）之一項(xiàng)，或（八）至（十九）之兩項(xiàng)：

（一）獲國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獎(jiǎng)，或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（排名前5）或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（排名前3）。

（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲國(guó)家級(jí)表彰（獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。

（三）全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過(guò)主管部門(mén)的評(píng)審驗(yàn)收。

（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（七）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

（八）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

（九）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。

（十）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)（主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)）或2個(gè)以上廣西名牌產(chǎn)品，或參與制定1項(xiàng)以上已頒布實(shí)施的國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（十二）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得顯著提升。

（十三）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出并成功實(shí)踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

（十四）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)表彰或認(rèn)可推廣。

（十五）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開(kāi)展重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問(wèn)題研究，研究成果或建議被?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)采納或認(rèn)可。

（十六）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等?。ú浚┘?jí)以上資質(zhì)認(rèn)定。

（十七）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng)，或?。ú浚┘?jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。

（十八）從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。

1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目。

2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議項(xiàng)目。

3.主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。

4.代理的專利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用，在全國(guó)范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。

（十九）主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動(dòng)發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會(huì)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

第八條 論文、著作條件

取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬(wàn)字以上）1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。

（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊；從事教學(xué)或研究工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。

（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文3篇以上（提供論文宣讀證明）。

（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題撰寫(xiě)高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)采納或認(rèn)可。

（五）企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開(kāi)出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。

（六）個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 破格條件

取得現(xiàn)職稱以來(lái)，對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：

（一）國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獲得者，或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前5）。

（二）取得大專學(xué)歷，在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作，取得副高級(jí)職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的，滿足評(píng)審條件其他要求的，可破格申報(bào)。

第十條 附則

（一）經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱包含正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。正高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評(píng)審條件，從其規(guī)定。

（二）本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

（三）本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

（四）與本條件相關(guān)的詞（語(yǔ)）解釋見(jiàn)附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問(wèn)題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫(xiě)等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）執(zhí)行。

四、全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單：由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)表彰或發(fā)布；廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫(xiě)作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書(shū)三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)）、ISSN刊號(hào)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)）的專業(yè)期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學(xué)引文索引”或SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文（須附中文標(biāo)題和摘要）。

九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)（數(shù)）。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。

十、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市?！翱h級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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