湖北省2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件：能力業(yè)績(jī)條件

湖北省2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的能力業(yè)績(jī)條件是什么？

根據(jù)《湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》（鄂人社職管〔2020〕14號(hào)）可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審能力業(yè)績(jī)條件如下：

（一）專業(yè)理論知識(shí)

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師），需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

（二）專業(yè)知識(shí)應(yīng)用

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成效明顯；能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開；工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

高級(jí)人力資源師申報(bào)者，側(cè)重熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本理論和基本方法，長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師申報(bào)者，側(cè)重能把握知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究領(lǐng)域的研究方向，熟練掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究和服務(wù)的工具及方法，并具有選定課題、指導(dǎo)和組織課題進(jìn)行研究工作的能力，能夠負(fù)責(zé)或作為主要參與人完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目或研究課題，在工作實(shí)踐中成為本領(lǐng)域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

（三）專業(yè)工作業(yè)績(jī)

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)人力資源師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師），任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(xiàng)（其中：申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，須具備第1－10項(xiàng)條件中的任意2項(xiàng)；申報(bào)高級(jí)人力資源師，須具備第11項(xiàng)條件和第1－10項(xiàng)中任意一項(xiàng)；申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，須具備第1－10項(xiàng)中任意1項(xiàng)和第12－14項(xiàng)中任意一項(xiàng)）：

（1）國(guó)家科技獎(jiǎng)或省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者，或省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)或市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

（2）主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

（3）在經(jīng)營(yíng)管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平，獲得市（廳）級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄坝型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動(dòng)模范”或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)一項(xiàng)（以批文或證書為準(zhǔn)）。

（4）主持或作為骨干參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（5）主持或作為骨干參與省（部）級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（6）主持或作為主要完成人（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁(yè)排名前3）在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門表彰（以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

（7）參與（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁(yè)排名前3）總額500萬元人民幣以上（知識(shí)產(chǎn)權(quán)類100萬元以上）的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)實(shí)踐證明取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（8）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市（廳）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前三名）做出突出貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（9）從事有關(guān)專業(yè)研究工作，獲市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

（10）從事有關(guān)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（11）主持或作為主要骨干（總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁(yè)排名前3）參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，并在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵(lì)約束機(jī)制建立以及人力資源管理、人才管理、社會(huì)保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（12）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持國(guó)家或省級(jí)基金項(xiàng)目、研究課題1項(xiàng)以上；或作為骨干參編2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市（廳）級(jí)政策措施制定（修訂），并正式公布實(shí)施；或參與省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃、省級(jí)或全國(guó)性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定（修訂）工作，并得到法律法規(guī)制定（修訂）部門認(rèn)定；或有1篇以上所撰寫的論文、報(bào)告等被市（廳）級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、市（廳）級(jí)以上部門和政府采用的。

（13）作為骨干完成或受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升（提供有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)）；或作為骨干受理并完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、爭(zhēng)議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟(jì)損失（金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)依據(jù)）。

（14）獲得中國(guó)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上的發(fā)明人或代理人。

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