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廣州2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：廣州2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，申報(bào)受理時(shí)間：2025年1月20日至3月14日17:00。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)職稱評(píng)審工作的通知
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
為做好2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)）和《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)受理范圍
?。ㄒ唬┓仙陥?bào)條件和相關(guān)政策規(guī)定，在廣州市內(nèi)的企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗人員。
（二）公務(wù)員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策
?。ㄒ唬┰u(píng)審條件
按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)文附件）及我省職稱評(píng)審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┞毞Q資歷年限計(jì)算和申報(bào)材料時(shí)間段計(jì)算
1.2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一個(gè)自然年的1月1日至2024年12月31日。
2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：職稱評(píng)審年度的9月1日至2024年12月31日。
3.對(duì)于通過考試取得中級(jí)職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起止時(shí)間為考試通過之日至2024年12月31日。
?。ㄈ┰u(píng)審方式
1.副高級(jí)采取考評(píng)結(jié)合方式，申報(bào)人須參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過之日起5年內(nèi)有效）。
2.正高級(jí)采取評(píng)審方式。
3.副高級(jí)和正高級(jí)申報(bào)人均須進(jìn)行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。
（四）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。
（五）繼續(xù)教育條件
按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)）和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供與職稱申報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)且加蓋用人單位公章的2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（六）申報(bào)轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升和跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新申報(bào)評(píng)審和確認(rèn)
執(zhí)行《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┩饧⒏郯呐_(tái)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)
在我市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┘脊ぴ盒W(xué)歷
技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
三、申報(bào)安排
?。ㄒ唬┥陥?bào)方式
2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展無紙化評(píng)審，通過“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”（以下簡稱市系統(tǒng)，https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx）完成職稱評(píng)審的申報(bào)、材料審核、生成有關(guān)表格、評(píng)委會(huì)評(píng)審、電子證書號(hào)查詢等流程。系統(tǒng)申報(bào)平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
?。ǘ┥陥?bào)材料要求
申報(bào)人按照市系統(tǒng)提示如實(shí)填寫申報(bào)信息，上傳個(gè)人照片、相關(guān)證書證明、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等申報(bào)材料，在市系統(tǒng)報(bào)送并生成相關(guān)表格。
申報(bào)人提交的申報(bào)材料時(shí)效均截止于2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證書等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。學(xué)歷（學(xué)位）證須提交證書原件掃描件。
凡申報(bào)材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報(bào)人所在單位審核人核對(duì)原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章。
電子材料：職稱申報(bào)統(tǒng)一在市系統(tǒng)（市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報(bào)-廣州市職稱申報(bào)指引）欄目申報(bào)并上傳。無紙化評(píng)審系統(tǒng)上傳材料要求詳見附件3。
紙質(zhì)材料：申報(bào)人須登錄市系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、生成和下載相關(guān)表格，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報(bào)、上傳內(nèi)容一致。
1.一式一份《廣東省職稱評(píng)審表》（申報(bào)評(píng)審表二）。申報(bào)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送在市系統(tǒng)中生成、打印并完成相關(guān)欄目審核、簽名、蓋章，評(píng)審表二封面左上角處用鉛筆添加本人電話號(hào)碼。
2.辦理跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)，需同時(shí)提交一式一份《廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（附件4）。
申報(bào)人應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序?qū)⑸陥?bào)材料（即電子材料和紙質(zhì)材料）經(jīng)法人單位、主管部門（職稱申報(bào)點(diǎn)）逐級(jí)審核后報(bào)送至評(píng)委辦。所有紙質(zhì)材料須于受理時(shí)間截止前郵寄至評(píng)委辦（地址：廣州市小北路266號(hào)北秀大廈11樓廣州市人事服務(wù)中心職稱評(píng)審二部），逾期不予受理。
?。ㄈ┥陥?bào)咨詢方式
咨詢電話：020-83556708，QQ：3344547510（報(bào)送材料后，請(qǐng)及時(shí)添加，以便后續(xù)工作聯(lián)系）。
關(guān)注廣州市人事服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)，以便及時(shí)了解申報(bào)進(jìn)度。
（四）申報(bào)受理時(shí)間
2025年1月20日至3月14日17:00。逾期不再接收申報(bào)材料。
四、申報(bào)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)
申報(bào)人根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照評(píng)審條件，按照評(píng)委會(huì)相關(guān)要求，在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料?！渡陥?bào)人誠信承諾書》（附件5）和《申報(bào)人員名冊(cè)》（附件6）、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》和“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格證書”上傳至市系統(tǒng)“17.其它證明材料”欄目。
?。ǘ﹩挝粚徍思肮?/p>
1.用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，對(duì)提交的電子材料與原件進(jìn)行核對(duì)，在系統(tǒng)中填寫單位綜合評(píng)價(jià)意見（意見要求對(duì)申報(bào)人水平、能力、業(yè)績作出客觀公正的評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)不少于150字）。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（ ）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》（申報(bào)評(píng)審表三）和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日（國家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送評(píng)委辦。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門如實(shí)填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》（申報(bào)評(píng)審表七）、《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》（申報(bào)評(píng)審表三）和《申報(bào)單位誠信承諾書》（附件5），上傳至市系統(tǒng)“附件管理-法人單位附件”，并在規(guī)定的職稱申報(bào)材料上加具審核意見和公章。
?。ㄈ┲鞴懿块T或人力資源社會(huì)保障部門職稱申報(bào)點(diǎn)審核
申報(bào)人所在單位的上級(jí)主管部門、區(qū)人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任，對(duì)逾期申報(bào)的材料不予受理。
（四）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核
對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，將及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。申報(bào)人、所在單位及主管部門（職稱申報(bào)點(diǎn)）應(yīng)密切留意市系統(tǒng)內(nèi)辦理情況流程進(jìn)度，對(duì)評(píng)委辦退回的材料（電子材料和紙質(zhì)材料）在規(guī)定時(shí)間完成修改并按流程重新報(bào)送。
包括且不限于下列情形之一的，不得申報(bào)：
1.不符合申報(bào)條件的；
2.未按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)送材料的；
3.明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；
4.在職稱評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實(shí)或者造假等；
5.其他不符合職稱政策規(guī)定的。
（五）面試答辯
按照《關(guān)于在我市高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中開展面試答辯工作有關(guān)問題的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕87號(hào)）要求，請(qǐng)申報(bào)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的人員做好答辯準(zhǔn)備。評(píng)委會(huì)辦公室將于正式答辯前，將答辯的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通知申報(bào)人。申報(bào)人不按要求參加答辯的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審資格，其申報(bào)材料不再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
?。┥陥?bào)人所在單位組織評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示
市人力資源社會(huì)保障局將在門戶網(wǎng)站“廣州職稱”——通知公告欄目（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/gzzc/tzgg/tzgg/），對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)后網(wǎng)上公示，評(píng)委會(huì)同時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位，并由單位在顯著位置張榜或單位網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，單位應(yīng)將公示情況和單位意見在3個(gè)工作日內(nèi)提交至評(píng)委會(huì)辦公室。請(qǐng)通過人員將《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（附件7）以郵件形式發(fā)送至評(píng)委會(huì)工作QQ郵箱（3344547510@qq.com），以備后續(xù)工作核查。
（七）電子職稱證書
評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員可登錄市系統(tǒng)（市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報(bào)-廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)）自行下載打印本人證書。電子證書打印指引詳見附件8。
（八）職稱收費(fèi)
廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)免征專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)（含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費(fèi)）。
我市職稱評(píng)審，不收取任何其他費(fèi)用，也未委托任何機(jī)構(gòu)開展職稱評(píng)審相關(guān)的有償服務(wù)等，廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
五、有關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。各單位要充分認(rèn)識(shí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)價(jià)工作的重要意義，加大宣傳力度，通過各種有效途徑，積極組織發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報(bào)評(píng)審。
（二）嚴(yán)格審核，壓實(shí)責(zé)任。申報(bào)人所在單位及上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人提交材料負(fù)有檢查、核實(shí)責(zé)任，要認(rèn)真細(xì)致地校對(duì)和審核申報(bào)人所提交的各類表格、資料，確保申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送。各區(qū)要加強(qiáng)政策解讀，及時(shí)解答有關(guān)單位或個(gè)人提出的政策問題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清。要嚴(yán)格按照通知要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將審核通過的評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。
本通知未盡事宜，請(qǐng)按照《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）和《關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答》（附件9）執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，請(qǐng)按最新政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn).pdf
2.廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評(píng)審工作的通知（穗人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）.pdf
3.無紙化評(píng)審系統(tǒng)上傳材料要求.doc
4.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表.doc
7.評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示情況表.doc
9.關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答.docx
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月14日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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（二）公務(wù)員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策
?。ㄒ唬┰u(píng)審條件
按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)文附件）及我省職稱評(píng)審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┞毞Q資歷年限計(jì)算和申報(bào)材料時(shí)間段計(jì)算
1.2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一個(gè)自然年的1月1日至2024年12月31日。
2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：職稱評(píng)審年度的9月1日至2024年12月31日。
3.對(duì)于通過考試取得中級(jí)職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起止時(shí)間為考試通過之日至2024年12月31日。
?。ㄈ┰u(píng)審方式
1.副高級(jí)采取考評(píng)結(jié)合方式，申報(bào)人須參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過之日起5年內(nèi)有效）。
2.正高級(jí)采取評(píng)審方式。
3.副高級(jí)和正高級(jí)申報(bào)人均須進(jìn)行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。
（四）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。
（五）繼續(xù)教育條件
按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)）和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供與職稱申報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)且加蓋用人單位公章的2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，該證書應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
（六）申報(bào)轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升和跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新申報(bào)評(píng)審和確認(rèn)
執(zhí)行《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┩饧⒏郯呐_(tái)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)
在我市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┘脊ぴ盒W(xué)歷
技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
三、申報(bào)安排
?。ㄒ唬┥陥?bào)方式
2024年度廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)開展無紙化評(píng)審，通過“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”（以下簡稱市系統(tǒng)，https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx）完成職稱評(píng)審的申報(bào)、材料審核、生成有關(guān)表格、評(píng)委會(huì)評(píng)審、電子證書號(hào)查詢等流程。系統(tǒng)申報(bào)平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
?。ǘ┥陥?bào)材料要求
申報(bào)人按照市系統(tǒng)提示如實(shí)填寫申報(bào)信息，上傳個(gè)人照片、相關(guān)證書證明、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等申報(bào)材料，在市系統(tǒng)報(bào)送并生成相關(guān)表格。
申報(bào)人提交的申報(bào)材料時(shí)效均截止于2024年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷（學(xué)位）證及職業(yè)資格證書等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。學(xué)歷（學(xué)位）證須提交證書原件掃描件。
凡申報(bào)材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報(bào)人所在單位審核人核對(duì)原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章。
電子材料：職稱申報(bào)統(tǒng)一在市系統(tǒng)（市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報(bào)-廣州市職稱申報(bào)指引）欄目申報(bào)并上傳。無紙化評(píng)審系統(tǒng)上傳材料要求詳見附件3。
紙質(zhì)材料：申報(bào)人須登錄市系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、生成和下載相關(guān)表格，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報(bào)、上傳內(nèi)容一致。
1.一式一份《廣東省職稱評(píng)審表》（申報(bào)評(píng)審表二）。申報(bào)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送在市系統(tǒng)中生成、打印并完成相關(guān)欄目審核、簽名、蓋章，評(píng)審表二封面左上角處用鉛筆添加本人電話號(hào)碼。
2.辦理跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)，需同時(shí)提交一式一份《廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（附件4）。
申報(bào)人應(yīng)通過其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序?qū)⑸陥?bào)材料（即電子材料和紙質(zhì)材料）經(jīng)法人單位、主管部門（職稱申報(bào)點(diǎn)）逐級(jí)審核后報(bào)送至評(píng)委辦。所有紙質(zhì)材料須于受理時(shí)間截止前郵寄至評(píng)委辦（地址：廣州市小北路266號(hào)北秀大廈11樓廣州市人事服務(wù)中心職稱評(píng)審二部），逾期不予受理。
?。ㄈ┥陥?bào)咨詢方式
咨詢電話：020-83556708，QQ：3344547510（報(bào)送材料后，請(qǐng)及時(shí)添加，以便后續(xù)工作聯(lián)系）。
關(guān)注廣州市人事服務(wù)中心官方微信公眾號(hào)，以便及時(shí)了解申報(bào)進(jìn)度。
（四）申報(bào)受理時(shí)間
2025年1月20日至3月14日17:00。逾期不再接收申報(bào)材料。
四、申報(bào)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)
申報(bào)人根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照評(píng)審條件，按照評(píng)委會(huì)相關(guān)要求，在規(guī)定的期限內(nèi)如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料?！渡陥?bào)人誠信承諾書》（附件5）和《申報(bào)人員名冊(cè)》（附件6）、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》和“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格證書”上傳至市系統(tǒng)“17.其它證明材料”欄目。
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1.用人單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，對(duì)提交的電子材料與原件進(jìn)行核對(duì)，在系統(tǒng)中填寫單位綜合評(píng)價(jià)意見（意見要求對(duì)申報(bào)人水平、能力、業(yè)績作出客觀公正的評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)不少于150字）。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（ ）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》（申報(bào)評(píng)審表三）和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日（國家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送評(píng)委辦。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門如實(shí)填寫《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》（申報(bào)評(píng)審表七）、《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》（申報(bào)評(píng)審表三）和《申報(bào)單位誠信承諾書》（附件5），上傳至市系統(tǒng)“附件管理-法人單位附件”，并在規(guī)定的職稱申報(bào)材料上加具審核意見和公章。
?。ㄈ┲鞴懿块T或人力資源社會(huì)保障部門職稱申報(bào)點(diǎn)審核
申報(bào)人所在單位的上級(jí)主管部門、區(qū)人社部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任，對(duì)逾期申報(bào)的材料不予受理。
（四）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核
對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，將及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)告知申報(bào)人。申報(bào)人、所在單位及主管部門（職稱申報(bào)點(diǎn)）應(yīng)密切留意市系統(tǒng)內(nèi)辦理情況流程進(jìn)度，對(duì)評(píng)委辦退回的材料（電子材料和紙質(zhì)材料）在規(guī)定時(shí)間完成修改并按流程重新報(bào)送。
包括且不限于下列情形之一的，不得申報(bào)：
1.不符合申報(bào)條件的；
2.未按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)送材料的；
3.明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；
4.在職稱評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實(shí)或者造假等；
5.其他不符合職稱政策規(guī)定的。
（五）面試答辯
按照《關(guān)于在我市高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中開展面試答辯工作有關(guān)問題的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕87號(hào)）要求，請(qǐng)申報(bào)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的人員做好答辯準(zhǔn)備。評(píng)委會(huì)辦公室將于正式答辯前，將答辯的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通知申報(bào)人。申報(bào)人不按要求參加答辯的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)評(píng)審資格，其申報(bào)材料不再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。
?。┥陥?bào)人所在單位組織評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示
市人力資源社會(huì)保障局將在門戶網(wǎng)站“廣州職稱”——通知公告欄目（網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rcgz/gzzc/tzgg/tzgg/），對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)后網(wǎng)上公示，評(píng)委會(huì)同時(shí)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單、通過的資格名稱反饋至申報(bào)人所在單位，并由單位在顯著位置張榜或單位網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，單位應(yīng)將公示情況和單位意見在3個(gè)工作日內(nèi)提交至評(píng)委會(huì)辦公室。請(qǐng)通過人員將《評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示情況表》（附件7）以郵件形式發(fā)送至評(píng)委會(huì)工作QQ郵箱（3344547510@qq.com），以備后續(xù)工作核查。
（七）電子職稱證書
評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員可登錄市系統(tǒng)（市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁-業(yè)務(wù)專題-人才工作-廣州職稱-職稱申報(bào)-廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)）自行下載打印本人證書。電子證書打印指引詳見附件8。
（八）職稱收費(fèi)
廣州市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)免征專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)（含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費(fèi)）。
我市職稱評(píng)審，不收取任何其他費(fèi)用，也未委托任何機(jī)構(gòu)開展職稱評(píng)審相關(guān)的有償服務(wù)等，廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。
五、有關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。各單位要充分認(rèn)識(shí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)價(jià)工作的重要意義，加大宣傳力度，通過各種有效途徑，積極組織發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報(bào)評(píng)審。
（二）嚴(yán)格審核，壓實(shí)責(zé)任。申報(bào)人所在單位及上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人提交材料負(fù)有檢查、核實(shí)責(zé)任，要認(rèn)真細(xì)致地校對(duì)和審核申報(bào)人所提交的各類表格、資料，確保申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送。各區(qū)要加強(qiáng)政策解讀，及時(shí)解答有關(guān)單位或個(gè)人提出的政策問題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清。要嚴(yán)格按照通知要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將審核通過的評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)辦公室。
本通知未盡事宜，請(qǐng)按照《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）和《關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答》（附件9）執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，請(qǐng)按最新政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn).pdf
2.廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2024年度職稱評(píng)審工作的通知（穗人社發(fā)〔2024〕21號(hào)）.pdf
3.無紙化評(píng)審系統(tǒng)上傳材料要求.doc
4.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表.doc
7.評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示情況表.doc
9.關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問答.docx
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月14日
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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