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陜西延安市2022年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
摘要：陜西延安市2022年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)材料10月20日前送審至市人事培訓(xùn)中心，市人事培訓(xùn)中心、人才交流服務(wù)中心于10月25日前審核繼續(xù)教育、學(xué)歷結(jié)束并送審至市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。
轉(zhuǎn)發(fā)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省發(fā)展和改革委員會(huì)
《關(guān)于開(kāi)展 2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知》的通知
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于開(kāi)展2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绾?022〕399號(hào)
各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門：
根據(jù)職稱評(píng)審工作安排，現(xiàn)將2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍及專業(yè)
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級(jí)指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師），并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
中央駐陜單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需參加評(píng)審，可由主管單位委托陜西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。
對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。
當(dāng)年達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評(píng)審。
評(píng)審專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共10大類。參評(píng)人員申報(bào)評(píng)審的專業(yè)應(yīng)與本人現(xiàn)在從事的工作保持一致。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
3.熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4.近5年個(gè)人年度考核為合格以上等次（非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明）。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
6.2018年以來(lái)每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。
（二）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘后，任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列條件之一：
1.主持或作為主要完成人參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。
2.主持或作為主要完成人承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上課題研究，并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3.主持或作為主要完成人參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能夠主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4.主持大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘后，應(yīng)具備下列條件中的3項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員或具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)以上）：
1.在主持和參與經(jīng)營(yíng)管理決策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、管理水平提升、效率效益提高、經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)，單位的管理模式和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣或表彰。
2.主持或作為主要骨干完成大中型企業(yè)投融資、上市、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等重大經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)工作，或在服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等重要方面貢獻(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
3.國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人，或市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要負(fù)責(zé)人。
4.主持或作為主要完成人完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
5.主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或作為主要完成人完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。
6.主持制定1項(xiàng)以上或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
7.主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)10%以上。
8.主持或作為主要骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定；或所在單位取得1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利。
9.工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。
10.獨(dú)著或合著（作為第一作者）公開(kāi)出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作（專著或譯著）或教材1部（專著或譯著應(yīng)在20萬(wàn)字以上，合著本人應(yīng)撰寫10萬(wàn)字以上）以上。
11.在具有CN和ISSN刊號(hào)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)著或以第一作者發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上（不含手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等），其中在核心期刊上發(fā)表不少于1篇。
（四）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報(bào)
1.近五年年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報(bào)批評(píng)者。
2.任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)被有關(guān)部門認(rèn)定為重大工作事故，造成惡劣影響的。
3.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、破格條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)職稱并受聘15年以上，并具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，不受學(xué)歷、資歷限制，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
四、系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb）；人社內(nèi)網(wǎng)。
五、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（2022年9月10日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個(gè)人申報(bào)（2022年10月20日前完成）
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績(jī)類成果必須是本人取得聘任高級(jí)職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，由系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，由參評(píng)人員將文件生成JPG或PDF格式，上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核（2022年11月5日前完成）
1.各用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。
2.市（區(qū)）人社部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至省級(jí)部門（主管單位）復(fù)核，省級(jí)部門（主管單位）審核匯總后，將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見(jiàn),所在市（區(qū)）人社部門（通過(guò)人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
（四）評(píng)審及公示
省人社廳按照職稱工作有關(guān)規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）職稱資格確認(rèn)。外省（含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行線上評(píng)審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。
（三）年限及論文要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2022年10月20日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
（四）直接申報(bào)認(rèn)定。符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）中可申報(bào)正高級(jí)職稱資格條件的，可以直接申報(bào)認(rèn)定正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
（五）職稱資格名稱及證書。按照人社部文件要求，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得正高級(jí)人力資源管理師職稱，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其它專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員將取得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（專業(yè)）職稱，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收）等。所有專業(yè)職稱證書均實(shí)行電子證書。
七、有關(guān)要求
1.參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常申報(bào)（職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料具體要求詳見(jiàn)附件）。
2.市（區(qū)）人社部門、省級(jí)有關(guān)部門、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過(guò)郵件（發(fā)送至郵箱：）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中須注明單位全稱、經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系電話，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)（之前已申請(qǐng)過(guò)登錄賬戶的單位此次不必重復(fù)申請(qǐng)）。
3.參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。
4.所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
5.請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間截止2022年10月20日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止2022年11月5日，逾期不予受理。
注：申報(bào)日期截止后，系統(tǒng)將自動(dòng)停止信息報(bào)送，個(gè)人或單位（包括主管單位）都不能通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行信息提交。
6.申報(bào)工作結(jié)束后（11月5日后），評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)要對(duì)參評(píng)人員提交的材料進(jìn)行審核，審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中一次按申報(bào)渠道退回，有關(guān)單位要及時(shí)通知申報(bào)個(gè)人，在審核意見(jiàn)規(guī)定時(shí)限內(nèi)，集中一次完善或補(bǔ)充材料后重新提交。在規(guī)定時(shí)限結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)未收到重新提交材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，系統(tǒng)關(guān)閉申報(bào)端口；重新補(bǔ)充提交材料后，經(jīng)審核仍不符合條件的，按審核不通過(guò)處理，不再退回補(bǔ)充或完善材料。
7.評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)在審核參評(píng)材料過(guò)程中，對(duì)存疑的電子材料，可要求參評(píng)人員提交紙質(zhì)版材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)查實(shí)，若確屬參評(píng)人員弄虛作假提交材料的，對(duì)有關(guān)申報(bào)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定取消參評(píng)人員申報(bào)資格，納入全省失信“黑名單”。
8.申報(bào)過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：張有乾 029-63915091
技術(shù)支持：楊陽(yáng)、李超紅029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232（申請(qǐng)加入QQ群的人員需注明單位和真實(shí)姓名）
附件：（
點(diǎn)擊下載）1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明
2.相關(guān)概念含義
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年9月5日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！
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杭州2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審對(duì)象評(píng)前公示
摘要：陜西延安市2022年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)材料10月20日前送審至市人事培訓(xùn)中心，市人事培訓(xùn)中心、人才交流服務(wù)中心于10月25日前審核繼續(xù)教育、學(xué)歷結(jié)束并送審至市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。
轉(zhuǎn)發(fā)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省發(fā)展和改革委員會(huì)
《關(guān)于開(kāi)展 2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知》的通知
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于開(kāi)展2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绾?022〕399號(hào)
各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門：
根據(jù)職稱評(píng)審工作安排，現(xiàn)將2022年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)審范圍及專業(yè)
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（相近專業(yè)副高級(jí)指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師），并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
中央駐陜單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員如需參加評(píng)審，可由主管單位委托陜西省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行評(píng)審。
對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。
當(dāng)年達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評(píng)審。
評(píng)審專業(yè)分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共10大類。參評(píng)人員申報(bào)評(píng)審的專業(yè)應(yīng)與本人現(xiàn)在從事的工作保持一致。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
3.熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4.近5年個(gè)人年度考核為合格以上等次（非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明）。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
6.2018年以來(lái)每年參加繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)科目不少于56學(xué)時(shí)。
（二）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘后，任現(xiàn)職期間應(yīng)具備下列條件之一：
1.主持或作為主要完成人參與市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。
2.主持或作為主要完成人承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上課題研究，并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3.主持或作為主要完成人參與制定市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能夠主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題。
4.主持大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干參與大中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上，或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無(wú)重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
（三）專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘后，應(yīng)具備下列條件中的3項(xiàng)以上（縣以下基層申報(bào)人員或具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)以上）：
1.在主持和參與經(jīng)營(yíng)管理決策、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度體系建設(shè)、全面風(fēng)險(xiǎn)管控、管理水平提升、效率效益提高、經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)，單位的管理模式和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣或表彰。
2.主持或作為主要骨干完成大中型企業(yè)投融資、上市、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等重大經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)工作，或在服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新、推動(dòng)管理模式變革、推進(jìn)管理技術(shù)升級(jí)等重要方面貢獻(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
3.國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人，或市廳級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要負(fù)責(zé)人。
4.主持或作為主要完成人完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
5.主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或作為主要完成人完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。
6.主持制定1項(xiàng)以上或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
7.主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長(zhǎng)10%以上。
8.主持或作為主要骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定；或所在單位取得1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利。
9.工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。
10.獨(dú)著或合著（作為第一作者）公開(kāi)出版具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作（專著或譯著）或教材1部（專著或譯著應(yīng)在20萬(wàn)字以上，合著本人應(yīng)撰寫10萬(wàn)字以上）以上。
11.在具有CN和ISSN刊號(hào)的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)著或以第一作者發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上（不含手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等），其中在核心期刊上發(fā)表不少于1篇。
（四）職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
（五）有下列條件之一者，不得申報(bào)
1.近五年年度考核不合格（或不稱職）或被單位通報(bào)批評(píng)者。
2.任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)被有關(guān)部門認(rèn)定為重大工作事故，造成惡劣影響的。
3.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的。
4.企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的。
5.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、破格條件
取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近專業(yè)副高級(jí)職稱并受聘15年以上，并具備正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)績(jī)成果條件4項(xiàng)以上，不受學(xué)歷、資歷限制，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
四、系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：（http://1.85.55.147:7221/zcsb）；人社內(nèi)網(wǎng)。
五、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（2022年9月10日前完成）
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?，公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況，在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（二）個(gè)人申報(bào)（2022年10月20日前完成）
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料（所有業(yè)績(jī)類成果必須是本人取得聘任高級(jí)職稱后獲得）并填寫相關(guān)信息后，由系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》）。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，由參評(píng)人員將文件生成JPG或PDF格式，上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。
（三）單位審核（2022年11月5日前完成）
1.各用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核參評(píng)人員的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。
2.市（區(qū)）人社部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；廳（局）級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至省級(jí)部門（主管單位）復(fù)核，省級(jí)部門（主管單位）審核匯總后，將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；中央駐陜單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見(jiàn),所在市（區(qū)）人社部門（通過(guò)人社內(nèi)網(wǎng)）或省人才交流中心（通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)）負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
各部門（單位）審核匯總結(jié)束后，須通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》，打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
（四）評(píng)審及公示
省人社廳按照職稱工作有關(guān)規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）職稱資格確認(rèn)。外省（含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行線上評(píng)審。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位，須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。
（三）年限及論文要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2022年10月20日。手冊(cè)、論文集、增刊、?？?、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
（四）直接申報(bào)認(rèn)定。符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào)）中可申報(bào)正高級(jí)職稱資格條件的，可以直接申報(bào)認(rèn)定正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
（五）職稱資格名稱及證書。按照人社部文件要求，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得正高級(jí)人力資源管理師職稱，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員將取得正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師其它專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員將取得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（專業(yè)）職稱，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收）等。所有專業(yè)職稱證書均實(shí)行電子證書。
七、有關(guān)要求
1.參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》（網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中），按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常申報(bào)（職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料具體要求詳見(jiàn)附件）。
2.市（區(qū)）人社部門、省級(jí)有關(guān)部門、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過(guò)郵件（發(fā)送至郵箱：）的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶，郵件中須注明單位全稱、經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系電話，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)（之前已申請(qǐng)過(guò)登錄賬戶的單位此次不必重復(fù)申請(qǐng)）。
3.參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。
4.所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)答辯，答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
5.請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間截止2022年10月20日，各市（區(qū)）人社部門、廳（局）級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止2022年11月5日，逾期不予受理。
注：申報(bào)日期截止后，系統(tǒng)將自動(dòng)停止信息報(bào)送，個(gè)人或單位（包括主管單位）都不能通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行信息提交。
6.申報(bào)工作結(jié)束后（11月5日后），評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)要對(duì)參評(píng)人員提交的材料進(jìn)行審核，審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，集中一次按申報(bào)渠道退回，有關(guān)單位要及時(shí)通知申報(bào)個(gè)人，在審核意見(jiàn)規(guī)定時(shí)限內(nèi)，集中一次完善或補(bǔ)充材料后重新提交。在規(guī)定時(shí)限結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)未收到重新提交材料的，視為自動(dòng)放棄申報(bào)，系統(tǒng)關(guān)閉申報(bào)端口；重新補(bǔ)充提交材料后，經(jīng)審核仍不符合條件的，按審核不通過(guò)處理，不再退回補(bǔ)充或完善材料。
7.評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)在審核參評(píng)材料過(guò)程中，對(duì)存疑的電子材料，可要求參評(píng)人員提交紙質(zhì)版材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)查實(shí)，若確屬參評(píng)人員弄虛作假提交材料的，對(duì)有關(guān)申報(bào)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定取消參評(píng)人員申報(bào)資格，納入全省失信“黑名單”。
8.申報(bào)過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式：張有乾 029-63915091
技術(shù)支持：楊陽(yáng)、李超紅029-85211087、029-82210159
QQ群：655396232（申請(qǐng)加入QQ群的人員需注明單位和真實(shí)姓名）
附件：（ 點(diǎn)擊下載）1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明
2.相關(guān)概念含義
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年9月5日
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！
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