廣東高級經(jīng)濟師職稱評價標準條件是什么？

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廣東省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件

第一章 總則

第一條 為進一步適應(yīng)我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加強經(jīng)濟領(lǐng)域高層次人才隊伍建設(shè)，釋放和激發(fā)廣大經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，健全和完善經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才選拔機制，根據(jù)國家和我省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，制定本標準條件。

第二條 適用范圍

本標準條件適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等組織中從事經(jīng)濟相關(guān)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 職稱名稱

經(jīng)濟專業(yè)職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。

經(jīng)濟專業(yè)設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)等 10 個專業(yè)。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如經(jīng)濟師(金融)、經(jīng)濟師(財政與稅收)等。

第四條 取得方式

初、中級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過考試取得，副高級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過考試與評審相結(jié)合方式取得，正高級經(jīng)濟專業(yè)職稱通過評審方式取得。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第五條 申報各等級職稱，除必須符合下列基本條件外，還應(yīng)分別符合相應(yīng)等級的條件。

第二章 基本條件

第六條 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、規(guī)章。

第七條 具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風端正。熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

第八條 身心健康，具備從事經(jīng)濟專業(yè)工作的身體條件。

第九條 職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或評委會自主確定。

第十條 根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十一條 任現(xiàn)職期間，年度考核或績效考核為稱職(合格)以上等次的年限不少于申報職稱等級要求的資歷年限。

第三章 助理經(jīng)濟師標準

第十二條 學(xué)歷條件條件

具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。

第十三條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能。

2.能夠?qū)ｍ椊?jīng)濟活動進行初步分析綜合，提出具體實施意見。

第四章 經(jīng)濟師標準

第十四條 學(xué)歷資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

5.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。

6.高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟系列初級職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

第十五條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，能夠理解和正確執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策。

2.有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。

3.工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟效益。

第五章 高級經(jīng)濟師標準

第十六條 高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結(jié)合的方式。凡參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績合格證明，在有效期內(nèi)申請參加評審。

第十七條 學(xué)歷資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱(含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同)后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

第十八條 工作能力(經(jīng)歷)條件

系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

3.主持或作為骨干參與省重點項目 1 項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同)連續(xù) 3 年以上達到省內(nèi)同行先進水平。

5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人參與省(部)級課題 2 項以上，或市(廳)級課題 3 項以上。

6.主持大型企業(yè)(集團)、事業(yè)單位重要職能(生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等)部門工作 3 年以上，其中，主持完成企業(yè)(集團)重大經(jīng)營管理項目 2 項以上，并取得顯著成果。

7.從事應(yīng)用經(jīng)濟研究(咨詢、分析)工作 3 年以上，主持完成市(廳)級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1項以上。

第十九條 業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 2 年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益,或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎排名前 5 名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排名前 3 名、二等獎排名前 2 名。

3.主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達到設(shè)計指標。

4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。

5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市(廳)級以上相關(guān)部門采用。

6.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅度提高效率(或效益)做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。

7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 2 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

第二十條 學(xué)術(shù)成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.公開出版經(jīng)濟著作(主要編著者，下同)1 部，以及在專業(yè)刊物(CN 或 ISSN 刊物，下同)發(fā)表論文(獨撰或第一作者，下同)1 篇以上。

2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。

3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文 2 篇以上，單篇字數(shù)不少于3000字，共同作者不超過 3 人(含申報人)，其中選為主送論文的需本人獨立撰寫;或在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文 2 篇以上。

4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等 2 篇以上。

第二十一條 破格申報條件。工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎(第一完成人)、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準的經(jīng)濟類專家稱號者。

2.在粵東西北或一線基層工作 10 年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。

3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營收入 10 億元以上，且經(jīng)濟效益較好(以審計報告為準)。

4.申報人申請的發(fā)明專利(發(fā)明人排名前 2 名)累計獲得 1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得 2 項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得 3 項以上發(fā)明專利授權(quán)獎(發(fā)明人排名第 1 名)的。

第六章 正高級經(jīng)濟師標準

第二十二條 正高級經(jīng)濟師實行評審方式，須進行面試答辯。

第二十三條 學(xué)歷資歷條件

一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱(含屬性相近系列副高級職稱，下同)后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿 5 年。

第二十四條 工作能力(經(jīng)歷)條件

具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作 4年以上;或作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作 5 年以上;或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作 5 年以上。

2.主持 1 項以上國家級或 2 項以上省(部)級或 3 項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或 4 項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作;或作為業(yè)務(wù)骨干參與 2 項以上國家級或 3 項以上省(部)級或 4 項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或 5 項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作。

3.主持制定 1 項以上國家級或 2 項以上省(部)級或 3 項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等;或作為骨干參與制定 2 項以上國家級或 3 項以上省(部)級或 4 項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等。

4.從事經(jīng)濟研究工作，主持 1 項以上國家級或 2 項以上省(部)級或 3 項以上市(廳)級課題;作為主要完成人參與 2 項以上國家級或 3 項以上省(部)級或 4 項以上市(廳)級課題。

第二十五條 業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 5 年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

2.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 5 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。

3.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，單位獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項 1 項以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項 2 項以上;或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目獲得省(部)級以上獎項 2 項以上，或獲得市(廳)級以上獎項 4 項以上。

4.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營或管理工作期間，不斷推進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，成績顯著，單位獲得 1 項以上省(部)級資質(zhì)認定，或研發(fā)中心(實驗室)被認定為國家級研發(fā)中心(重點實驗室)。

5.主持 1 項以上國家級或 2 項以上省(部)級或 3 項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或 4 項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目的組織實施;或作為骨干參與 2 項以上國家級或 3 項以上省(部)級或 4 項以上市(廳)級重點項目或 5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作。主持或參與的項目有顯著的社會效益或經(jīng)濟效益。

6.主持制定 1 項以上國家級或 2 項以上省(部)級或 3 項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等;作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項以上國家級或3項以上省(部)級或 4 項以上市(廳)級國民經(jīng)濟或同行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等。主持或參與的項目經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

7.所在企業(yè)擁有 1 個以上中國名牌或 2 個以上省名牌產(chǎn)品，或企業(yè)擁有 1 項以上國家發(fā)明專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟和社會效益，本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)＠l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

8.從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省(部)級一、二等獎1項，或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎 2 項以上，或市(廳)級二等獎 3 項以上獎勵。(以獎勵證書為準)

第二十六條 學(xué)術(shù)成果條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.獨立撰寫 1 本以上或作為主要作者撰寫 3 本以上具有較高學(xué)術(shù)價值和實踐指導(dǎo)意義的本專業(yè)著作，著作公開出版有ISBN 統(tǒng)一書號。

2.獨撰或作為第一作者，在有 CN 或 ISSN 統(tǒng)一刊號且公開出版發(fā)行的經(jīng)濟、管理類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報專業(yè)崗位工作相一致的，具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實用性本專業(yè)論文 3 篇以上，且至少 1 篇于核心期刊發(fā)表，每篇 5000 字以上。

3.在國際或全國專業(yè)學(xué)術(shù)研討會議宣讀論文 2 篇以上或在省級專業(yè)學(xué)術(shù)會議宣讀論文 3 篇以上，并經(jīng) 2 名以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有正高級職稱專家出具書面評鑒意見認為具有較高水平和價值。

第二十七條 破格申報條件

(一)不具備上述學(xué)歷條件，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿 5 年;或具備上述學(xué)歷條件，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿 3 年。任現(xiàn)職期間，符合下列條件，并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可破格申報正高級經(jīng)濟師。

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近3年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，經(jīng)省、市專業(yè)主管部門認定。

2.對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，公開出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟著作 2 部(主要編著者)和在專業(yè)刊物發(fā)表獨立完成的論文 2 篇以上，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨立完成的論文4篇以上。

(二)工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申

報正高級經(jīng)濟師。

1.獲國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者，國家“萬人計劃”杰出人才，國家百千萬人才工程第一層次人選，新世紀百千萬人才工程國家級人選，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“南粵百杰”或“廣東特支計劃”杰出人才入選者，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才，廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人，南粵突出貢獻獎、南粵創(chuàng)新獎(個人或團隊帶頭人)等國家或省批準的經(jīng)濟類專家稱號者。

2.在粵東西北或一線基層工作 10 年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲市級以上表彰。

3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營收入 50 億元以上，且經(jīng)濟效益較好(以審計報告為準)。

4.從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省(部)級一等獎 3 項以上獎勵。(以獎勵證書為準)

第七章 優(yōu)先條件

第二十八條 參加高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師評審的經(jīng)濟專業(yè)人員，從事經(jīng)濟工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

1.主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預(yù)期目標;

2.主持省部級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施;

3.主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益;

4.主持完成在經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;

5.主持完成的經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等，被省部級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案;

6.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績;

7.主持完成的經(jīng)濟研究成果獲省部級及以上獎勵;

8.出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認。

第八章 附則

第二十九條 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)職稱。

第三十條 本標準條件由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第三十一條 本標準條件自 2020年4月9日起實施，有效期 5 年，《關(guān)于印發(fā)廣東省高級經(jīng)濟師資格條件的通知》(粵人職〔1999〕33 號)同時廢止。與本標準條件有關(guān)的詞語或概念的解釋見附錄。

附錄：相關(guān)詞語或概念解釋

1.學(xué)歷(學(xué)位)：國家教育行政等主管部門認可的學(xué)歷學(xué)位。

2.資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報當年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間。

3.主持：領(lǐng)導(dǎo)項目團隊開展工作，在項目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，主持人對項目負總責。一般指項目的工程負責人、技術(shù)負責人、主要涉及人等。

4.主要作者：指本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著的具體組織者，對該著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個人承擔的編著字數(shù)必須占總字數(shù)的 20%以上。

5.主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字數(shù)一般應(yīng)占總字數(shù)的 10%以上。

6.學(xué)術(shù)、技術(shù)專著：指取得 ISBN 統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準確，反映研究對象，概念準確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平(價值)由評委會專家公正、公平、全面地評定。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作，普通教材、普通工具書不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

7.公開發(fā)表論文：指在取得出版刊號(CN 或 ISSN)的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行。凡對業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進行一般描述、介紹、報道的文章不能視為論文。所有的清樣稿、論文錄用通知(證明)不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

8.宣讀論文：指在省級以上學(xué)術(shù)會議大會上宣讀或?qū)W科分組會議上宣讀的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會議日程安排等相關(guān)材料。摘要發(fā)表者須同時提交全文原稿。

9.核心期刊：包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會科學(xué)院文獻信息中心“中國人文社會科學(xué)核心期刊”。

10.經(jīng)濟效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益。其經(jīng)濟指標將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當調(diào)整。

11.社會效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

12.凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

13.本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

14.凡提交的獲獎成果均須同時附上相應(yīng)證明材料。

15.本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評委會專家評議和認定。