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廣州2022年高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件是什么?
根據(jù)<廣州2022高級經(jīng)濟(jì)師評審工作通知>可知,廣州2022年高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件按廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價改革實(shí)施方案》的通知(粵人社規(guī)〔2020〕10號)執(zhí)行。
具體如下:
第五章 高級經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn)
第十六條 高級經(jīng)濟(jì)師原則上實(shí)行考試與評審相結(jié)合的方式。凡參加高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的人員,應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的 高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得符合條件的成績合格證明,在 有效期內(nèi)申請參加評審。
第十七條 學(xué)歷資歷條件
符合下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年。
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué) 本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)師職稱(含屬性相近中級職稱、 職業(yè)資格,下同)后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。
3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職 責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。
第十八條 工作能力(經(jīng)歷)條件
系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī), 能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:
1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作 2 年 以上。
2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理 工作 3 年以上。
3.主持或作為骨干參與省重點(diǎn)項目 1 項以上或市重點(diǎn)項目 2 項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。
4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收 入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等,下同)連續(xù) 3 年以上達(dá) 到省內(nèi)同行先進(jìn)水平。
5.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持或作為主要完成人參與?。ú浚?級課題 2 項以上,或市(廳)級課題 3 項以上。
6.主持大型企業(yè)(集團(tuán))、事業(yè)單位重要職能(生產(chǎn)運(yùn)行、 戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等)部門 工作 3 年以上,其中,主持完成企業(yè)(集團(tuán))重大經(jīng)營管理項目 2 項以上,并取得顯著成果。
7.從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究(咨詢、分析)工作 3 年以上,主持完 成市(廳)級以上重點(diǎn)課題或大、中型企業(yè)重點(diǎn)研究、咨詢項目 1 項以上。
第十九條 業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:
1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間, 連續(xù) 2 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧 增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。
2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出 主要貢獻(xiàn),并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,或獲得國家級企業(yè)管 理創(chuàng)新成果獎排名前 5 名,或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排 名前 3 名、二等獎排名前 2 名。
3.主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。
4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營 管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均 產(chǎn)值等)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市 (廳)級以上相關(guān)部門采用。
6.從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,對本專業(yè)有獨(dú)到見解,提 出有較高價值的建議,對改進(jìn)本單位(部門)工作,大幅度提高 效率(或效益)做出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指 導(dǎo)作用,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益。
7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,連續(xù) 2 年為企業(yè)的經(jīng) 營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。
第二十條 學(xué)術(shù)成果條件
任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:
1.公開出版經(jīng)濟(jì)著作(主要編著者,下同)1 部,以及在專 業(yè)刊物(CN 或 ISSN 刊物,下同)發(fā)表論文(獨(dú)撰或第一作者, 下同)1 篇以上。
2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 2 篇以上。
3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇,以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣 讀以第一作者身份撰寫的論文 2 篇以上,單篇字?jǐn)?shù)不少于 3000 字,共同作者不超過 3 人(含申報人),其中選為主送論文的需 本人獨(dú)立撰寫;或在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇,以及在省級學(xué)術(shù)會 議宣讀并獲獎的論文 2 篇以上。
4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文 1 篇,以及為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰 寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目的立項 研究報告等 2 篇以上。
第二十一條 破格申報條件
工作業(yè)績突出,有重大貢獻(xiàn), 符合下列條件之一,并有 2 名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱 專家提供書面推薦意見,可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條 件的限制,破格申報高級經(jīng)濟(jì)師。
1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃” 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國 知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎 (第一完成人)、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè) 領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類專家稱號者。
2.在粵東西北或一線基層工作 10 年以上,實(shí)際工作業(yè)績突 出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員,獲縣級以上表彰。
3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員,申報時任職 企業(yè)連續(xù) 3 年經(jīng)營收入 10 億元以上,且經(jīng)濟(jì)效益較好(以審計 報告為準(zhǔn))。
4.申報人申請的發(fā)明專利(發(fā)明人排名前 2 名)累計獲得 1 項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎,或累計 獲得 2 項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎,或申報人累計取 得 3 項以上發(fā)明專利授權(quán)獎(發(fā)明人排名第 1 名)的。
注意:
(一)正高級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件:按廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價改革實(shí)施方案》的通知(粵人社規(guī)〔2020〕10號)執(zhí)行。
(二)高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評結(jié)合方式:申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,取得符合條件的成績合格證書,在有效期內(nèi)申請參加面試答辯評審,申報專業(yè)須與考試專業(yè)一致。
(三)正高級經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評審方式:須進(jìn)行面試答辯。
(四)職稱資歷年限和申報材料時段的計算方法:按廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2022〕30號)、《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好我市2022年度職稱評審工作的通知》執(zhí)行。
(五)職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力條件:不作統(tǒng)一要求,成績僅作為參考條件。
(六)學(xué)術(shù)成果條件:按廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價改革實(shí)施方案》的通知(粵人社規(guī)〔2020〕10號)執(zhí)行。
(七)繼續(xù)教育條件:按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行,要求提供2022年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
(八)專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列職稱與轉(zhuǎn)系列評審:按原廣東省人事廳《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題對通知》(粵人發(fā)〔2007〕197號)及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的,應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級職稱。轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)崗位工作滿1年以上,可申報現(xiàn)崗位同級別對應(yīng)職稱。
(九)省外來穗人員申報要求:具體材料要求詳見《關(guān)于職稱評審工作的政策問答(2022年)》的相關(guān)內(nèi)容。
(十)職業(yè)資格與職稱對應(yīng):2022年度繼續(xù)在全省職稱評審工作中試行專業(yè)技術(shù)人員資格與我省職稱對應(yīng),具體對應(yīng)關(guān)系可查閱《關(guān)于職稱評審工作的政策問答(2022年)》。
(十一)外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才職稱申報:具體材料要求詳見《關(guān)于職稱評審工作的政策問答(2022年)》的相關(guān)內(nèi)容。
(十二)破格申報條件:按廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價改革實(shí)施方案》的通知(粵人社規(guī)〔2020〕10號)執(zhí)行。
(十三)推行電子職稱證書:自2019年起,評定取得職稱人員通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書,不再發(fā)放印制證書。專業(yè)技術(shù)人員可登陸《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人紙質(zhì)證書。
(十四)職稱收費(fèi):根據(jù)《廣州市發(fā)展改革委廣州市財政局關(guān)于免征部分行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(穗發(fā)改〔2018〕525號)規(guī)定,自2018年7月1日起,免征專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)(含認(rèn)定、論著鑒定、答辯費(fèi))。
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