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張寧老師告訴你:高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績該怎么寫?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:vage 2023/03/13 17:23:55 字體:

申報高級經(jīng)濟(jì)師評審是取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱的關(guān)鍵一步,而工作業(yè)績是否過硬,是決定評審能否通過的重要因素!

可高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求嚴(yán)格、工作業(yè)績不突出,很多考生都對業(yè)績有疑問:

哪些是業(yè)績?哪些不算業(yè)績?

一直在一線工作,沒有參與過重大工作,那我就沒有業(yè)績了嗎?

是不是只有參與那些宏偉的、壯觀的國家級、省部級的項目才算業(yè)績?

……

一系列問題撲面而來

高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績該怎么寫?來看網(wǎng)校張寧老師的建議吧!

高經(jīng)經(jīng)濟(jì)師工作業(yè)績

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首先,理解業(yè)績的概念

不僅要弄清楚當(dāng)?shù)馗呒壗?jīng)濟(jì)師業(yè)績要求,還要對業(yè)績進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”。從你參加工作到現(xiàn)在,你做過什么?一定要全部梳理出來。然后從這里面去篩選,就像沙里淘金一樣摘選出自己的業(yè)績。

其次,來看張寧老師給大家準(zhǔn)備的業(yè)績模板

【工作業(yè)績模板】

XXX年參與XXX項目管理,建立責(zé)任機(jī)制和信息反饋機(jī)制,制訂嚴(yán)格的考核機(jī)制,考核分值與責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,正向激勵了人員的工作效率。

XXX年參與設(shè)計一套可實施操作的財稅知識實訓(xùn)流程,不僅豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,而且提高了教學(xué)工作質(zhì)量。

XXX年針對支行機(jī)器設(shè)備管理,起草制訂了《操作管理辦法》、 《設(shè)備維護(hù)制度12項規(guī)定》,并建立了登記簿,有力提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

XXX年入選某省地方稅務(wù)局首批專業(yè)人才庫(稅政類)。

XXX年為企業(yè)提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)授課等服務(wù)。

XXX年參與大型資產(chǎn)評估項目,擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

XXX年參與了部分國資監(jiān)管文件起草編寫及部分央企評估備案檢查工作。

XXX年主持完成的重大項目, XXX股份有限公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn)重大重組、 XXX集團(tuán)公司擬整體重組改制設(shè)立股份有限公司、A集團(tuán)收購B集團(tuán)股權(quán)及XXX有限公司擬實施股權(quán)質(zhì)押項目等。

要從老師羅列的8個項目里,理解什么是真正的業(yè)績。微觀的、具體的也是業(yè)績。然后結(jié)合自身的工作情況來梳理,準(zhǔn)備。

最后,你還要清楚當(dāng)?shù)馗呒壗?jīng)濟(jì)師評審的業(yè)績要求。

比如,從哪個時間段起的才算是有效業(yè)績,具體的要求是什么。以下舉個例子,快來感受下吧。

申報山西高經(jīng)評審,要滿足的業(yè)績成果條件如下:

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職稱以來,須具備以下條件之一:

(1)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,或為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

(2)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理,在經(jīng)營管理上創(chuàng)新,為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn),并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

(3)主持或作為主要骨干參與市廳級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(4)主持或作為主要骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理,投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(5)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn)。

(6)從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲省部級獎勵或市廳級二等獎以上的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員)。

(7)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干,對本專業(yè)有獨(dú)到見解,提出有較高價值的建議,對改進(jìn)本單位(部門)工作,大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn),或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用,產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷(能力)條件和工作成果(業(yè)績)條件中,經(jīng)營管理人員,“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)成員,“主要骨干”指單位中層管理人員。項目管理人員,“主持”指項目課題第1名;“主要骨干”指,國家級項目課題2-10名,省(部)級項目課題2-8名,市級或大型企業(yè)項目課題2-6名。

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