關(guān)于福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

福建省經(jīng)貿(mào)委、人事廳

關(guān)于福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕298號

各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組：

為進(jìn)一步深化職稱改革，改進(jìn)和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字[1993]18、19號文件精神，結(jié)合我省正?；u審以來的工作實踐，對今后我省企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出以下實施意見，請遵照執(zhí)行。

一、范圍和對象

企事業(yè)單位中，凡直接從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)計劃、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)研究、生產(chǎn)調(diào)度、財稅金融、開發(fā)投資、證券保險、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價、資產(chǎn)評估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會保險以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理咨詢等崗位工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，符合相應(yīng)任職條件的可申報評審、確認(rèn)或通過考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、崗位設(shè)置與要求

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗的原則，運(yùn)用職位分類原理，根據(jù)本單位工作性質(zhì)及工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學(xué)合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。

三、評審條件

（一）獲得中初級職務(wù)任職資格的辦法

１、經(jīng)濟(jì)專業(yè)全日制中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，可按閩職改字（1993）18號和閩人發(fā)（2000）84號文有關(guān)規(guī)定，直接考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

２、經(jīng)濟(jì)系列初、中級職務(wù)任職資格，國家已統(tǒng)一組織考試，不再進(jìn)行評審。凡符合國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報考條件的人員，通過全國統(tǒng)一組織的初、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績合格者，由省人事廳頒發(fā)國家人事部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

（二）獲得高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的辦法。

高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格通過評審獲得，其申報條件如下：

1、基本條件

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，了解并掌握國內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢和科學(xué)方法。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題，提出有價值的決策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報理論版（均需有CN或ISSN刊號，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

2、破格評審高級經(jīng)濟(jì)師的申報條件：

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

1、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報條件的（1）-（7）條外，還要符合下列條件之一：

（1）取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（2）取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

（3）獲得"全國職工自學(xué)成才標(biāo)兵"榮譽(yù)稱號；

（4）已通過評審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國際商務(wù)）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

2、不具備規(guī)定資歷人員申報條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報條件的第（1）－（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營者、省勞動模范。

四、申報評審程序

1、專業(yè)技術(shù)人員要在個人申報、單位考評、擇優(yōu)推薦的基礎(chǔ)上，按規(guī)定要求填寫有關(guān)材料，經(jīng)所在單位人事（職改）部門審查、蓋章后逐級上報。各設(shè)區(qū)市申報高級經(jīng)濟(jì)師的材料應(yīng)報設(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）職改辦初審后，由設(shè)區(qū)市職改辦審核同意后出具委托評審函，上報省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會培訓(xùn)與職稱處。省直單位專業(yè)人員的申報材料，經(jīng)廳（局、公司）職改領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，送省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會培訓(xùn)與職稱處。評審材料由省經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)與職稱處審核后送省職改辦預(yù)審?fù)夥娇商峤辉u審。省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高評委評審?fù)ㄟ^后，報省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn)。委托評審材料由各設(shè)區(qū)市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直廳（局、公司）職改辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一送取。

2、申報對象的評審材料應(yīng)經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)〖2002〗154號文規(guī)定執(zhí)行。

3、已實施評聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報評審，但應(yīng)根據(jù)本單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任；未實施評聘分開的單位，應(yīng)在核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報評審。

五、評審組織和評審工作

（一）評審組織

福建省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會培訓(xùn)與職稱處具體負(fù)責(zé)，一般每年評審一次，按《福建省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〖2002〗115號）組建評委庫，評審時隨機(jī)產(chǎn)生專業(yè)組及評委會。

（二）代表作的要求

學(xué)歷破格晉升對象應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇未經(jīng)發(fā)表的工作總結(jié)或論文）。

專家鑒定意見包含綜合評價和定性評分兩項內(nèi)容，定性評分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。

（三）考核答辯：申報破格晉升高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的人員除已通過全國經(jīng)濟(jì)師（國際商務(wù)師）資格考試者外，均應(yīng)參加答辯。

六、其它

（一）申報對象的送審材料，各申報、推薦單位都要嚴(yán)格審查，如實反映情況。對弄虛作假，謊報成果、業(yè)績，偽造學(xué)歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報批評外，取消其參評資格，已評上的取消其任職資格。

（二）本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補(bǔ)充新的評審材料，可申報。

（三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行。省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u聘工作的實施意見》（閩經(jīng)職改[1994]015號）同時廢止。過去與本意見不符的規(guī)定，以本意見為準(zhǔn)。本文未載明的按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會培訓(xùn)與職稱處負(fù)責(zé)解釋。

福建省經(jīng)貿(mào)委
福建省人事廳
二OO三年四月十八日