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2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題及答案是什么?你是不很關(guān)心?正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的小編準(zhǔn)備了2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)-人力專業(yè)》試題和參考答案(考生回憶版),趕緊來(lái)看看吧~
【2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》試題-案例分析題(考生回憶版)】
微軟公司2000年到2014年的業(yè)績(jī)下滑,微軟在2013年收購(gòu)了諾基亞,后來(lái)證明是一個(gè)失敗的案例。其首席執(zhí)行官根據(jù)公司的情況進(jìn)行了改革創(chuàng)新,一是根據(jù)移動(dòng)和云數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行了規(guī)劃,二是根據(jù)公司的組織發(fā)展戰(zhàn)略、組織文化戰(zhàn)略要求,員工不再是全知全能,而是要求員工互相促進(jìn),互相幫助,做學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)型員工,改變了階梯式薪酬,鼓勵(lì)員工開(kāi)發(fā)。另外針對(duì)績(jī)效,根據(jù)具體人員的工作情況做績(jī)效,使績(jī)效差距不再變大。
問(wèn)題:
1.微軟如何進(jìn)行組織變革的?
2.分析微軟進(jìn)行組織變革要達(dá)到的目標(biāo)是什么?
3.通過(guò)什么樣的組織技術(shù)手段和措施來(lái)完成組織變革?
注意:試題內(nèi)容由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇考生提供、網(wǎng)校教學(xué)老師整理,由于可能無(wú)法和考試題目完全匹配,所以網(wǎng)校老師的答案解析和思路供大家參考,最終的答案還是以官方為準(zhǔn),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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