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2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題-案例分析題（三）
各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的考生，你是不是在找2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力專業(yè)）》的試題及參考答案？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校根據(jù)網(wǎng)校論壇學(xué)員反饋為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，趕緊來(lái)看看吧~
【2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》試題-案例分析題（考生回憶版）】
2010年趙某入職某公司，擔(dān)任網(wǎng)站設(shè)計(jì)師。2014年1月離職自行創(chuàng)業(yè)。2015年1月重新入職并簽訂勞動(dòng)合同，約定“合同期限3年，月薪2萬(wàn)；試用期3個(gè)月，試用期工資1.4萬(wàn)；按照合同約定干滿3年后離職，其及家人不得到相關(guān)企業(yè)任職；離職后按月給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金……”
2016年1月雙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，因公司財(cái)務(wù)困難未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，同年3月趙某向法院提出訴訟，申請(qǐng)取消競(jìng)業(yè)限制。
【問(wèn)題】
1.分析書(shū)面勞動(dòng)合同中存在哪些違法之處。
2.判斷法院是否會(huì)支持趙某的申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。
注意：試題內(nèi)容由正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇考生提供、網(wǎng)校教學(xué)老師整理，由于可能無(wú)法和考試題目完全匹配，所以網(wǎng)校老師的答案解析和思路供大家參考，最終的答案還是以官方為準(zhǔn)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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