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【案例分析】
(服務期限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付)A上市公司20×7年1月1日向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán),這些職員從20×7年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年,即可用5元每股購買100股A公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日公允價值18元。第一年有20名職員離開A公司,估計三年中離開的職員的比例將達到20%;第二年又有10名職員離開,公司將估計的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。
A公司賬務處理如下:
(1)20×7年1月1日:
授予日不作賬務處理。
(2)20×7年12月31日:
借:管理費用 96000
貸:資本公積——其他資本公積 96000
200×(1-20%)×100×18×1/3=96000
(3)20×8年12月31日:
借:管理費用 108000
貸:資本公積——其他資本公積 108000
108000=200×(1-15%)×100×18×2/3-96000
(4)20×9年12月31日:
借:管理費用 75000
貸:資本公積——其他資本公積 75000
75000=155×100×18-204000
(5)假設全部155名職員都在20×0年12月31日行權(quán),A公司股份面值為1元:
借:銀行存款 (155×100×5) 77500
資本公積——其他資本公積 279000
貸:股本 ?。?55×100×1)15500
資本公積——股本溢價 341000
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