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2022高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題：股權(quán)激勵(lì)制度
高級(jí)會(huì)計(jì)師考試題型全部為案例分析題，所以在學(xué)習(xí)過(guò)程中練習(xí)案例分析題比不可少，以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題：股權(quán)激勵(lì)制度，讓我們一起練習(xí)起來(lái)吧！
【案例分析】
B公司為境內(nèi)非國(guó)有控股上市公司，主要從事原油、天然氣勘探，股本總數(shù)為7000萬(wàn)股，2×21年7月，B公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，采用業(yè)績(jī)股票方式，實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度，B公司的激勵(lì)對(duì)象包括公司所有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及核心技術(shù)人員。
查看答案解析
【答案】
（1）上述資料存在不當(dāng)之處；
（2）不當(dāng)之處：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括所有董事、監(jiān)事；
（3）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
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