?解讀：人社部高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通

2020年12月28日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》，以高技能人才為重點(diǎn)，支持高技能人才參加職稱評審和職業(yè)資格考試，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。進(jìn)一步破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)傾向，強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)，突出工作業(yè)績，適當(dāng)向高技能人才傾斜。

以下是網(wǎng)校老師對意見中部分內(nèi)容的解讀：

1.支持高技能人才取得經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。各地區(qū)、各有關(guān)部門可在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況研究制定新興職業(yè)、新興領(lǐng)域貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應(yīng)關(guān)系。

解讀：支持高技能人才取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，包括助理會計(jì)師、會計(jì)師、副高級會計(jì)師和正高級會計(jì)師。

2.淡化學(xué)歷要求。具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。按照國家有關(guān)規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

解讀：放低職稱評審門檻，學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)等不作為限制條件，更側(cè)重技能方面的貢獻(xiàn)。取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評審副高級會計(jì)師，但是近3年年度考核應(yīng)合格。

對于大專以下學(xué)歷，不會寫論文，也不懂英語、計(jì)算機(jī)的考生來說無疑是一個利好消息。還在等什么，快來參加高級會計(jì)師職稱評審吧，實(shí)現(xiàn)自我價值和薪資報(bào)酬的雙提升。

3.專業(yè)技術(shù)人才取得助理級、中級、副高級職稱，累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)條件的，可分別申請參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)（工種）的高級工、技師、高級技師職業(yè)技能評價。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，注重操作技能考核。具有所申報(bào)職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的，可免于理論知識考試。具有相應(yīng)職業(yè)（工種）技能等級水平的優(yōu)秀人才可直接申報(bào)該職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級評價。

解讀：對于已經(jīng)取得副高級會計(jì)師的專業(yè)技術(shù)人才來說，累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)條件的，可以申請參加高級技師職業(yè)技能評價。技能評價更加注重操作技能的考核。具有相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書的，可以不用參加理論知識考試。

也就是說，符合相應(yīng)條件的，高級技師可以申報(bào)評審副高級會計(jì)師，副高級會計(jì)師也可以申請參加高級技師的職業(yè)技能評價。

4.獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手，擔(dān)任國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，或各?。▍^(qū)、市）人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申報(bào)評審正高級或副高級職稱。

解讀：建立了職稱評審綠色通道，對于“高精尖缺”高技能人才，可以不用參加高級會計(jì)實(shí)務(wù)考試、寫論文、職稱計(jì)算機(jī)和英語后再參加評審，可直接申報(bào)評審正高級或副高級會計(jì)師。

5.各類企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。鼓勵用人單位研究制定高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才年薪制、股權(quán)期權(quán)激勵，設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予高技能人才績效獎勵，切實(shí)提高高技能人才待遇水平。

解讀：高級技師與高級會計(jì)師享受同等待遇。鼓勵用人單位提高高技能人才的待遇水平。

如今人才之間的競爭越來越激烈，新冠肺炎疫情以來找工作更是“雪上加霜”，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通更加有利于職業(yè)晉升，技能與證書并重，希望大家都能不斷提升、充實(shí)自己。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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