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2019年高級會計師考試知識點：全面預算考核的原則
成功離不開一點一滴的積累，對于高級會計職稱考試，要想基礎打得好，就要做大量的習題。想要在2019年高級會計職稱考試中取得好成績，必然少不了每天的堅持。為了幫助大家高效備考，堅持學習，正保會計網(wǎng)校整理了《高級會計實務》知識點，希望對大家有所幫助。
【知識點】全面預算考核的原則
| 預算考核原則 | 具體內容 |
| 目標性原則 | 全面預算考核的目的是更好地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和預算目標。因此在企業(yè)預算考核體系的設計中，要避免各預算執(zhí)行單位發(fā)生只顧局部利益、不顧全局利益甚至損害全局利益的行為（如生產部門和銷售部門） |
| 可控性原則 | 各預算執(zhí)行單位以其責權范圍為限，對其可以控制的預算差異負責，在預算目標下達時，應盡可能明確各預算執(zhí)行單位的“可控”范圍或可控因素 |
| 動態(tài)性原則 | 預算的考核要講究時效性，企業(yè)可根據(jù)管理基礎、內外部環(huán)境變化，以及經(jīng)營需要來選擇合適的考核時點進行不定期考核（不能等到預算年度結束再考核），有助于預算管理工作的改進和預算目標的實現(xiàn) |
| 例外性原則 | 企業(yè)受到市場的變化、產業(yè)環(huán)境的變化、相關政策的改變、重大自然災害和意外損失等影響，考核應該按調整后的預算指標進行 |
| 公平公開原則 | ①預算的考核必須公平，即相同的績效要給予相同的評價；②考核公開，包括制定標準的過程對被考核者公開；考核標準要在執(zhí)行之前公布，考核結果應在必要的范圍內公布 |
| 總體優(yōu)化原則 | 預算考核要有利于企業(yè)總體目標的實現(xiàn)和價值的最大化（避免只顧部門利益） |
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