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2020年高會《高級會計實務(wù)》知識點：關(guān)鍵績效指標(biāo)體系制定程序
天才始于勤奮，沒有人能隨隨便便成功，堅持學(xué)習(xí)、認(rèn)真?zhèn)淇疾攀琼樌ㄟ^高級會計師考試的必經(jīng)之路。為了幫助參加2020年高級會計師的學(xué)員高效備考，正保會計網(wǎng)校老師為大家精心整理了高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的制定程序 ，希望對廣大備考考生在學(xué)習(xí)上有所助益。一起學(xué)習(xí)吧~
【知識點】關(guān)鍵績效指標(biāo)體系的制定程序
關(guān)鍵績效指標(biāo)的數(shù)量不宜過多，每一層級一般不超過10個。
制定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標(biāo)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合價值創(chuàng)造模式，綜合考慮內(nèi)外部環(huán)境等因素，設(shè)定企業(yè)級關(guān)鍵績效指標(biāo)。
制定所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標(biāo)：根據(jù)企業(yè)級關(guān)鍵績效指標(biāo)，結(jié)合所屬單位（部門）關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，按照上下結(jié)合、分級編制、逐級分解的程序，在溝通反饋的基礎(chǔ)上，設(shè)定所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標(biāo)。
制定崗位（員工）級關(guān)鍵績效指標(biāo)：根據(jù)所屬單位（部門）級關(guān)鍵績效指標(biāo)，結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價值貢獻(xiàn)，設(shè)定崗位（員工）級關(guān)鍵績效指標(biāo)。
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